文档介绍：企业文化建设部宣传策划岗位说明书
岗位名称
宣传策划
岗位编号
SM-QJ-003
直属上级
企业文化建设部部长
所属部门
企业文化建设部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
加强公司企业文化建设,塑造企业的凝聚力、战斗力
工作内容:
研究公司的发展历史,发掘、提炼三木文化中的积极要素;
研究现代成功企业的文化特点,寻找差距,发现不足,打造三木文化的新亮点;
编制三木企业文化建设的总体发展规划,从理念、制度和行为三个层次,塑造三木企业文化鲜活生动的新形象;
策划利用公司内外媒介渠道及组织各种活动,宣传三木文化的新形象;
发现企业中的典型事例、典型人物,利用《三木信息》和网络大张旗鼓地加以宣传;
负责《三木信息》的排版以及相关栏目的策划和采编工作;
负责公司大型活动的摄影、摄像及组织协调工作;
协助公司党、工、团、妇工作及公司的庆典、运动会和对内、对综合事务谊活动;
负责与公共媒介的联系、沟通、维护和信息交流,协调公司各部门的对外宣传活动;
完成上级交办的其他工作。
工作职责:
对三木企业文化建设的总体发展规划负责;
对三木文化倡导的典型事例、典型人物的发掘和提升负责;
对《三木信息》排版和部分栏目的效果负责。
与上级的沟通方式:接受公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。
同级沟通: 与公司各部门的协调沟通。
给予下级的指导:
岗位资格要求:
教育背景:大学本科以上学历,企业管理、社会学、新闻等相关学科。
经验:5年以上的工作经历,3年以上文化策划经验,期刊采编经验。
岗位技能要求:
专业知识: 掌握企业管理、社会学、文化学、组织行为学的基本原理,了解企业文化构造及变革理论
能力与技能:较强组织协调能力、沟通能力、策划能力、文字表述能力。