文档介绍：后勤服务集团党总支工作总结
后勤服务集团党总支自2003年3月组建以来,在校党委,校行政的正确领导下,紧紧围绕学校改革,发展,稳定的大局和后勤社会化改革的主题,立足本职工作,积极探索后勤社会化改革,-2004年6月工作总结如下:
一,注重理论学****抓好集团党的思想建设
抓好理论学****及各种方式的学****活动,,组织了以十六大精神和"三个代表"为主题的多种学****活动;组织了配合集团改革工作的各种学****活动,如:组织集团领导层和中心理论组,认真学****十六大文件,"三个代表"理论重要文件,学****党内监督条例等;如在第二轮人事制度改革期间,为确保改革的顺利进行,组织宣传学****改革相关文件,保障职工队伍的思想的稳定;如在支部改选和民主评议党员期间,组织党员学****党章,学****有关文件,激励党员不忘党的宗旨和党员义务,,党总支对集团领导层,中层和广大职工党员采取了不尽相同的学****方式,坚持注重学****实效而不搞形式主义的原则,收到了较好学****效果.
二,坚持党的领导,发挥党总支的核心作用.
(一)紧紧围绕学校党委中心工作,认真做好党员干部培养,,对集团的20个单位拟聘的中层负责人以及新近提拔人员,通过座谈,听取汇报,评议等方式进行了严格的考核,圆满完成了干部考核工作任务.
(二)结合党总支实际情况,针对党风廉政建设和反***,在全体党员,干部中强化警示教育,做到警钟长鸣,促进了干部的廉洁自律意识.
(三)后勤服务集团第一届职工暨工会会员代表大会,作为学校二级机构在学校率先召开."两代会"精神的贯彻关系到集团发展方针的实施及集团党总支的各项工作部署,集团党总支用多种多样的形式,让职工熟悉,了解集团的意图,进而理解,认同,支持集团出台的各项政策,措施.
(四)为保证集团第二轮人事分配制度顺利进行,针对职工在改革中出现的思想问题,党总支专门下发了"后集党字[2003]4号"文件,召开各种座谈会和进行思想肯谈交流,让职工释放情绪,帮助解决各种思想问题,使后勤集团第二轮人事分配制度进展顺利.
(五)第二轮人事制度改革中,集团对原有各中心作了重新组建,党支部原有建制已发生了大的变化,许多支部工作已无法开展,为了有利于各支部抓好党的队伍建设,更好地开展工作,根据各单位工作特点和单位党员人数分布情况,对原十六个党支部调整为十四个党支部,并组织了换届选举,党总支对各党支部换届选举工作进行了详细的安排和部署,严格按照选举工作的程序和要求,顺利完成了换届选举工作.
(六)民主评议党员是党的思想组织建设上的大事,集团党总支认真组织了这项工作,通过民主评议党员,进一步增强了广大党员的党性观念,使党员的先锋模范作用进一步得到发挥.
(七)按照校党委的统一部署,认真组织了集团中层领导班子的民主生活会,会前集团党总支采取了个别座谈方式,广泛征求中层领导,普通职工,党员和民主人士对集团领导班子和领导成员的意