文档介绍：,维护公司规章制度的统一性和严肃性,加强公司内部沟通,提高工作效率,保证工作质量,参照国家有关规定,制定本办法。,是指由公司各部门依据国家有关规定、结合公司实际组织起草的、以公司名义印发的有关公司经营和管理等行为的规范性文件。包括制度、规定、办法、须知、通知、意见等。:立项、起草、征集意见、协商、审核、签发、公布、备案、解释、修改、废止。其中起草、征集意见、协商、审核、签发、公布是必要程序。,分为业务管理类和综合管理类,业务管理类主要是指生产管理、营销管理;综合管理类主要是指行政人事管理类和财务管理类等。,应当遵循下列原则:(1)坚持依据法律、法规和规章制定的原则;(2)坚持从公司实际出发,认真调查研究;(3)坚持民主集中制原则。,并确定具体规章制度申报项目,向行政人事部备案并负责落实。:(1)规章制度草案的名称;(2)制定规章制度的宗旨和必要性;(3)制定规章制度的依据;(4)规章制度的主要内容;(5)起草部门和起草责任人的组成;(6)拟完成时间;,填写公司规章制度年度制订计划书,报请总经理批准,作为公司规章制度年度计划。,由行政人事部与起草部门协商,由起草部门说明理由,呈总经理批准后撤消或增加该项目立项。。对涉及两个以上部门主要业务的,由相关部门组成联合起草小组起草,以报送计划的部门为负责部门,其他部门为协助部门。(小组)应对其起草项目进行深入调查研究,掌握国家有关法律、政策,国内外有关资料及公司现状,并应对其所拟定规章制度草案的作用效果有一定的预测。:(1)(1)、(3)、(4)项内容;(2)规章制度草案的适用范围;(3)负责规章制度解释的部门;(4)实施生效日期;(5)其他事项。,根据需要可分1.、、、、(1)、①。、结构严谨、用词准确、文字简明、标点符号正确。,对需要修改的条款应在规章制度修改草案说明书中明确。现行规章制度被新的规章制度所取代时,应在草案中注明予以废止。,起草部门(小组)应提交下列文件资料:(1)规章制度草案及其说明;(2)每一条款制定的依据(包括国家法律、法规、政策、规章制度或事实)、索引;(3)有关国家政策、法律制度及其他有关文件资料;:(1)规章制度是否符合法律、法规的基本原则,是否符合国家政策;(2)规章制度草案与公司现行规章制度是否协调,如果要改变现行规章制度的,理由和依据是否充分;(3)规章制度草案