文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse羁非工伤死亡赔偿标准螁螅员工猝死是突发疾病死亡,不符合工伤规定,不能享受工伤待遇。膅劳动保险基金项下支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费;螀(1)丧葬补助费:企业的月平均工资X两个月袀(2)直系亲属救济费:死亡时全市最低工资X6-12个月膆依据:薃1、《中华人民共和国劳动保险条例》螃第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:羀乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条甲款的规定,付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条乙款的规定,付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。薇2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》芅第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。薂 羀以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyan