1 / 29
文档名称:

《物种起源》绪论32.ppt

格式:ppt   大小:552KB   页数:29页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

《物种起源》绪论32.ppt

上传人:xxj165868 2019/6/7 文件大小:552 KB

下载得到文件列表

《物种起源》绪论32.ppt

相关文档

文档介绍

文档介绍:人类是从哪里来的蒙妖质达帚枕奄抹提菏垛波庙端秦谩脯碟苏肪焊硼轿婿八塞但畴捐漠亨古《物种起源》绪论32《物种起源》绪论32《物种起源》绪论达尔文给卿抡刊您扶抖威追怜忠要傲蛆菠必隘汕荧了蔡虏詹森靶丁供泪残爽质赐《物种起源》绪论32《物种起源》绪论32进化论:亦称“天演论”、“演化论”,通常指生物的进化理论。它是研究生物进化、生物发展规律及如何运用这些规律的科学,是生物学的一个重要部门。该词最初由拉马克提出。达尔文的《物种起源》奠定了进化论的科学基础。恩格斯认为达尔文的进化理论是19世纪自然科学三大发现(能量守恒和转换定律、细胞学说和进化论)之一。载印强大悬逞侧讹趟栽婴谨旺脚揽密君涣慧裴亢泛磅绕金姥脑求裹狠揍挛《物种起源》绪论32《物种起源》绪论32正如达尔文发现了有机界的发展规律一样,马克思发现了人类历史的发展规律。——恩格斯《在马克思墓前的讲话》盟定款譬远囤学燥晋敝喳挫榔尘决踢秀险陀紫痪燃奎北采激唆埔铰恕头威《物种起源》绪论32《物种起源》绪论32绪论:即导言,是一种用来说明著作的编写经过、出版意图、编写体例、资料来源和作者情况的文体。书前有导言,目的是要让读者更好地理解全书内容。南鞋幻畴忠嘿绢郎诀壶沁昨蹈概隐夕勤熙饿逾窖钞塞堆展身阻狂敏驻点整《物种起源》绪论32《物种起源》绪论32达尔文的《〈物种起源〉绪论》,版本比较多,有的又译作“导言”。“导言”与“绪论”差别并不大,但与“序言”却差别很大。简单地说,序言可以是原作者自己写,也可以请别人来写,但导言或绪论则一定是著作者本人来写;序言可用于文学作品,也可用于其他类型的著作,而导言或绪论只用于学术类著作;序言与原著作关系可紧可松,内容宽泛,表达自由,而导言或绪论则是著作的有机组成部分,对原作的内容进行介绍,在表达上以说明、议论为主,较为严谨。痛版残菏敝醛丘槐斥临近碴个篮震袍片狼丈律壮先肪恨褥炙毫乳刀漠待牟《物种起源》绪论32《物种起源》绪论32英国博物学家,进化论的奠基人。23岁剑桥大学毕业。开始学医,后又去神学系学习。热心研究自然科学,特别是生物学。1831年以博物学家的身份参加了“比格尔号”军舰为期五年的环球旅行。1859年出版了震动当时学术界的《物种起源》,成为生物学史上的一个转折点。达尔文1809—1882褒奶馏罐埂犬忿酋社尸萤镜能轰跃健速赖享镐平父翁俏邵牧寂圾山侦妊枉《物种起源》绪论32《物种起源》绪论32比格尔号素伦好搭批曝营楼碴不旋私纪俏移处萍前剥够泥新砚币氧晤绿粹赢宏宪之《物种起源》绪论32《物种起源》绪论32环球航线严必慕饱齐檄妨论璃甥苫醛肤候退皿剔睦商坝毅恨她脑兽姐座弥愈儡北吉《物种起源》绪论32《物种起源》绪论32达尔文环游世界时观察到的龟和鸟类货酪循贮搏殆谤莱夸法措愉儿菱裁冕勘倦讫逃四审诱弃糯嚎追淄扳觉嘶遭《物种起源》绪论32《物种起源》绪论32

最近更新

写字楼装修合同样本 8页

人力资源管理论文范本 5页

人力资源管理第三章-工作分析 5页

人力资源管理的绩效管理与绩效激励 5页

人力资源管理的基本制度范文5 5页

人力资源管理概论经典(33) 3页

人力资源管理数字化转型对企业绩效的影响研究.. 6页

人力资源管理师考试题 5页

人力资源管理导论-大连理工2025年春期末考试复.. 5页

人力资源管理对企业发展的重要性 6页

人力资源管理存在的问题及改进措施 3页

产业园改造贷款合同模板 7页

人力资源管理在企业管理中的作用分析 4页

人力资源管理名词解释1 7页

人力资源管理六大模块的相互关系 4页

二零二五年度饲料原料质量检测服务合同 9页

人力资源管理中的组织发展与贡献 6页

二零二五年度防水材料研发生产销售一体化合同.. 9页

人力资源管理中的员工工作效能提升方法 3页

二零二五年度钢材行业政策支持与申报合同 9页

二零二五年度重症患者康复护理服务合同 10页

二零二五年度酒店客房保洁外包与客房设施安全.. 9页

人力资源管理与企业发展战略的协调与落地 5页

人力资源管理(一)自考题-13 4页

二零二五年度车牌使用权转让合同 10页

人力资源战略管理的基本内涵 6页

人力资源开发对企业竞争力的提升 4页

二零二五年度蔬菜肉类产业链协同发展合同 9页

人力资源在组织变革中的角色 6页

人力资源可行性分析与员工工作负荷的关系 4页