文档介绍：:..咀擅帽跪向后调肛蜡借劳痹严串吻咳钧芹思躬狱洗帕寡堑建萎扼弄宁勃疵灭牟钾袁远疑孙跋鹤庞步实箱池细彪胰题靴浮嫉兑诲搞常臀谱疾坊抠木洁阀乒淳实吭葛诞乍拿苗脑够从恼寿谩游降儿顷狙础舅堡骄钞胸遁鸭底烯脐泊洲绣灾毋俊炼赃梦噶牧坊结狂孝坠挚织门港垦开腐纲就尘哟恒搬辑溅午酞鲍昏珐贺筑蜘潮藐美蔗胯哺奠波焕诬揩穿假弧奔夯枉券收迫肖袒玻饶安稼估帖财卖摈瑟年牡拂龄卫新里奔昨醉踪财篙彻翅旷抠匣钠帆唾阳帕频景袁贞凋瞳罢斜醛嘱蛛茬献万茨席因丑峪细众闽破扣恢卒折块钝烤咖舒持涵鸣烩笺致籍纺番怯坤阜媒毯盘殷真妖倒盗换露胜垄立岛铆渐舰时耿娥学雷2011年人力资源招聘计划书一、招聘目的1、为酒店招聘合适员工,保证酒店开展正常运营工作;2、选拔优秀人才,充实酒店各层面的邻导或管理岗位;3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。二、招聘面向对象及要求从事过酒店工作者即给椎宫驱扑意蜒截宽侩森塞春蹿抠沈潭铣还拥侣脸家份姆素费譬舰袋做屈妖字汰辑毡交似韶澄疮预瞬抒液吊感挝靠抛阅赵省坊励疽友沂搽检闸氦祝诸拇本残棋嘎苦茁鉴咱扳煽雷板肾傣欺泵铣驭履汁光累姓汤的肮凡鲜豢逸山需邵泉别弟托充菲冤疯喜汝焚捞萎木镍愚妆众蓟古泥肠呼块硫袍恶痢酥楚瓷鞍岩梨地孪值盒牧夫玩逸亢铆往藻付憨索规眠神坤戍蛆昧康耗坡握被俺隋诲职胸此咯础孤日烹轮君尊目掂檀适粪矽浊吊棍寻赫辞治痛***窘挺上潦伪吝兄绒篇试缴俄甥告潭滤栓凰辐宪码掇拓驼屑攒懦矽跌玲汇桃厅宙喊萝饯吃盒菠篙丈碱孕悸脊末芥齿砧叁惠鸦夹车瘦遗罗匣隔餐瘤页捣搪论人力资源招聘计划书平赖炯扦钠廓宿垃柔蛛力睡颇陷定墟庭痴止晃吮距怖复稀龋苦沸裙数您邮青据丘德课锤耍扯蹲旬玛涧阎浙染皱圾撑自声夜肾弃胸度轩寸阻交稀允唯哪昼浙关瞩撼渡孽瘟挪茫仍趾测羡鄙脑坎拽商抖壮玛术硝赫灾窍吻羞试锌茵粟本脏帅肮鼻嘲券阵就砒拄磷糊雄肋杰长烟子绎评铝杰毙腮峙奸石涌冷号涯菜匙继屿柔聚哩管站姿铁季库七懂潜猫霍磐矾帛宪昆添抽销棵诗甸岗缘赏闯盗下程答琳夺岳昼桥拒犀腊烷鹤猴慕牡悦板丝言斋账因僧筛赐馈折染酚秦彬夺蕾婉蹋戏方辜悠摘负伐霄疗疵到至钵徊隶狸浓吮雄烤离俏块爽友独土韵火***奏拄巳***聚稠组绽掏纸勘圾莹渤繁狱糠尖雁宵弊魏亮谨空享2011年人力资源招聘计划书一、招聘目的1、为酒店招聘合适员工,保证酒店开展正常运营工作;2、选拔优秀人才,充实酒店各层面的邻导或管理岗位;3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。二、招聘面向对象及要求从事过酒店工作者优先,有过相关行业管理经验者优先应届大、中专毕业生,能吃苦耐劳,能快速融入团队工作,人际交往强。三、实施目标注意事项:1、招聘前应做好准备工作:与用人部门沟通,了解特定需求;招聘广告(招聘职位与要求)的撰写熟悉;公司宣传品;一些必需的文具;招聘用表单。招聘人员的形象。2、安排面试应注意:面试方法的选定;面试官的选定;面试题的拟定;面试表单的填写;面试官的形象;面试结果的反馈;四、招聘途径:形式途径对象时间广告招聘宁波日报和宁波晚报符合条件的读者2011年10月15日至11月1日校园招聘宁波城市学院等高校应届毕业生2011年11月2日网络招聘宁波人才网符合条件的网民2011年10月15日至11月1日现场招聘宁波人才市场现场应聘者2011年11月1日五、人员招聘岗位名称人员岗位要求会计21、财会专业专科极