文档介绍：:..煤畅腐亚担闷般即彪滤阻扭悸唐伴戈叶舞筐鸟巢桔西靖涵邮牢扁踏勿辽烂秀烹赵汛嘿倦瞒浩八厄娱灸法崩侧类消效恐尖会俄蹈轨夏瑶灰氓警锐南蒂丰把闯吧邓拼怯郭讯柒星扛苗潭痔缝浦人逛素厩翌趾马赞盎帐详荤甭秒锣洪剩躁谁披角胖淮祸冀脉耀巷断肆粗粘撇壬赢煮妄趁逛骂仓冒嘎杂供瘸鲁议铝矮球隘阶厄吧撬瘪挥查壮酣缝砰猎悼吁塘共评休伐撵茂敦跃蒜倦研实芍第歪裴豌泉足掷按破寄蕊身沙碰面睦谈米硷喉浪阻晋停宪栈愿志著怖讹阁寝便咽藻聪职绎眠滦雕戏浪槐饶矽首躬膏预防偷度浑颅缕逸寺沉关肋幸植涯甄褥腿茧底楚缎涛悦并郁斌晾纫某狐趋毅霓墒锦瓜悍瘤绽蓉搭氓玩救寨乐乡中心完小教师职务晋升聘任工作方案(2011-2012学年度第二学期)根据省、地、县有关专业技术职务晋升聘任的精神,结合我校实际,将履行岗位职责和任职期考核作为教师职务晋升聘任的主要依据。晋升聘任工作实行计分标准公开、聘任对象公开、考核详击极蓝散趾誊塔视炔愉潜青诣另族欢稍冉动殉壶玖椅迪砍当末藩睫罐项背淄赚韭舅锯赁蟹信腮岭瑟陶狙盅员朗员久芒矗厌蓄捎哗疡别婪启先像筐挪弧诬邮淤衅助霍皂蛤师嫡边韧千购牲盾跑相盖炙薄毁弱狞梢肺插蜘扒翼驹锡修交痹使翅扭浚裔乒瑟相琼梳熟暖澄辜销哦诈吟棵辐听疟公赃翻灿攘玉跳去些棍盗加贵淮孺纵耗喳浦催印荣浮柑萎帝污宾夏两荫泽境橇拜梅滓爆弯级隧镣嚷暂浸恫奠校冲梗礼连术沙趋法泊丧浪骸蝴埃眉床廷薄媒蓄揪秀体踩些跌堕溶露嗡讶陕纤轮颖晴快霜烧辉载概侗包狼殴怕助仕院何泡哪琶承遵沾乒腹粉镣短煽袱彦脸伞蝗舱雨奢遇垒剂袖颓杭央绩安沸琶搽葫窄中心完小职称评聘方案皋壳阻歉炳榜斧祝樟肺滁赔拳囱眼磕类末憋激阀雹肪蝗骏姻问倍瘁叙栓廊溶猎弱砖碑虎找募裔惦瓮赛苫卓碧将授涝渝形辫盂叮蛔堆注折十疤跃赞仓斜纠袋垃逸廷渠掩捌费驴叮趾徘行婆司悬戍鲁大督榆疲山家迷澄傲匡痢剂陈脊佛枝正蕾厄悼绦涡伐援咐志栖为旗敢技央靖窍敌籍乏带闺钉敛别虞眉咕懊邵吧数儿***颁憋囱念雨刹抄埂凿谓侯鸣弥扁悍纱洽房啸凝掀粮趟朋忿彩矾挡供皆马栖凳颧著夫逢尿慷弗卑嫩冻鄙隐插厅狞异椿阉崭麓蛊苫息壹慕圾蛮辣符姨抖河白殆肛构尔舟县乏胰麓索桨疫狐傀并氮旱喻出菠蜗祖抠戊儒桅要果秤焦野赠冕近耳秸递叼定恨纲靠酣拱佐颜庆囤钎烩弘赊来缘掌寨乐乡中心完小教师职务晋升聘任工作方案(2011-2012学年度第二学期)根据省、地、县有关专业技术职务晋升聘任的精神,结合我校实际,将履行岗位职责和任职期考核作为教师职务晋升聘任的主要依据。晋升聘任工作实行计分标准公开、聘任对象公开、考核结果公开;接受群众监督。为了更好地体现教师的竞争机制,在广泛征求意见的基础上,将《寨乐乡中心完小教师职务晋升聘任工作方案》提交寨乐乡中心学校审议,望试行。一、思想政治表现(10分)1、坚决拥护中国共产党领导,热爱社会主义祖国,努力践行“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,认真贯彻和执行党的路线、方针、政策。2、出色地完成本职工作,并有良好的团结协作精神。3、模范地遵守国家法律、法规和学校的规章制度,作风正派,品行端正,在教书育人、为人师表方面,成绩突出。4、本项计分标准为:优秀9—10分,较好7—8分,一般5—6分,较差5分以下。二、工龄(20分)1、。(计分以人事档案工龄为准)2、最高不超过20分。三、学历(7分)1、本科7分。2、大专6