1 / 13
文档名称:

民警学习四强心得体会.doc

格式:doc   大小:23KB   页数:13页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

民警学习四强心得体会.doc

上传人:1294838662 2019/6/9 文件大小:23 KB

下载得到文件列表

民警学习四强心得体会.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:民警学习四强心得体会篇一:四强之强基层心得体会四强强基层学习心得体会2015年12月2日下午,公司机关党支部在11楼会议室组织学习四强教育之强基层专题活动。通过对四强教育强基层进行了深入的学习,我感受很多。我作为基层工作者要用更加求实、务实的工作态度,正确、认真的来对待我们所从事的工作,更加出色的完成我们的工作。我们要继续保持、发扬学以致用、理论指导实践的精神,深刻领会四强专题教育精神实质、主旨,指导我们的各项实践工作,增强我们的工作能力、增强我们解决问题的能力、提升我们的工作效率,促进各项工作科学发展。我做为一名员工,我一定要脚踏实地,以实际行动贯彻落实四强强基层工作精神:一要认真工作。以学习的态度、勤奋的精神,用心营造,努力做到最好;二要爱岗敬业。从一点一滴做起,把自己的岗位、自己平凡的工作视为学习培育提高的场所;三要把工作的环节视为发展机会,视工作为事业,而不仅仅是职业;四要安心,要立足平凡岗位,创新工作,不断提高自己的核心竞争力。在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。服从领导安排,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的最好。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,平等相处,以诚待人,不趋炎附势,也不欺上压下,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。基层工作,是丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志的良好场所,在基层工作,是我人生中最重要的经历,也是一次难得的机会,因此,我十分珍惜,要抓住机遇、用好机遇,认真学习锻炼。少讲空话,多办实事,不讲条件,多做贡献,是基层锻炼的基本要求。我认为只有坚持从小事做起,扎扎实实为人民群众干实事,才能达到锻炼的目的。电力的工作本身要求就是很严谨的,扎实的电力知识是保证安全的前提,以安全生产为准绳。要达到这一目的,必须以高度负责、谨慎耐心的精神去做。在工作中,我坚持从身边小事做起,从平凡小事做起,把每一起案件能得到调解处理都当成是对自己的历练,一次难得的机遇,一次人生的积累,真正做到立足本职,尽职尽责,扎实工作,把自己的追求融入到点点滴滴的工作中去,把享乐融入到无尽的为人民服务的行动之中。“艰难困苦,玉汝于成”。吃得苦中苦,方为人上人。古往今来凡成就大事者,无不视挫折为成功的必修课,善于从挫折中汲取营养,砥砺意志,磨炼毅力,自强自新。尽管到基层工作后,有时感觉事实不如愿望美好,但我还是坚定了信念,坚持自己的原则,安下心来工作,因为在我心里,选调生的名称本身就是一种荣誉、一种使命、一种责任。怀着此信念,哪怕再大的诱惑、再艰苦的环境,我都不会迷失前进的方向,也时刻不曾放松自己。勤学多思,追求进步打造实力。“进入社会这所大学,面对新的环境、新的岗位,一切都得从零开始”。自己虽有一定的理论知识,但实践能力还远远不够,于是我就坚持做到在工作中学习,在学习中工作,力求以最短的时间服务实践工作,学到更多的实用本领,提高了自己独立工作的能力。在锻炼中考验,在工作中成长。基层工作经历,使我学习、成长了许多,欣喜之余,也清晰地看到自己所肩负的责任与压力。基层有太多的东西还需要我们去深入学习,我将勇往直前,在今后的工作中,更加刻苦地学习,更加努力地工作,为电力建设跨越式发展一份微薄之力。人力资源部娄龙剑2015年12月9日篇二:四强强基层心得体会四强教育之强基层心得体会天泰电力公司机关支部组织学习四强教育专题活动,此次专题教育主要学习“强基层”专题,基层工作面对的是一线生产职工,由于这这些职工的特殊性,现就学习“强基层”专题活动谈几点体会。一、作为基层领导必须具备吃苦耐劳的精神,作为基层领导首先就要做好吃苦的准备,要清楚企业干部是帮助职工解决实际困难、为职工谋福利的,不是来享受的。领导面对的事情具有复杂性、偶然性、繁琐性,尤其是基层工作,交通不便要步行,群众有难要帮助克服,工作中有任务要完成,危难时刻要挺身而出等等,要能够长期坚持做好这些事情,就必须要具备吃苦耐劳的基本素质,否则我们就无法完成任务。二、做好基层工作要做到“三热”一是热爱,热爱本职工作。让基层工作者要热爱企业,关心企业的生产经营发展;热爱岗位,精通本职工作,干一行爱一行;热爱职工,关心职工,尊重职工,了解职工的工作和学习情况,及时发现问题,探讨解决的方法。热爱不是溺爱,我经常教育职工遵章守纪,诚实守信,爱岗敬业,有理想,有责任心。二是热情,热情为职工服务。电力供应生产属于一线生产部门,每天工作大事小事不断,每天到供电所办理各项事物的职工来来往往,所里管理人员都要热情相待,并根据工作需要服务到施工生产第一线,形成信任、尊重、和谐的工作氛围,使职工真切感受到工作的乐趣。三是热心,

最近更新

任务书样本 6页

医院药品采购配送合同范例 9页

医疗中心装修合同样本 9页

人力资源讲座心得体会范文1500字(精选11) 4页

人力资源管理过程中的心理契约构建 4页

人力资源管理对企业的作用 5页

二零二五年度高铁站广告牌安装与旅客安全协议.. 9页

二零二五年度雕塑设计与制作培训合同 10页

人力资源管理专业本科毕业论文选题 8页

人力资源的创始人是谁 6页

二零二五年度虚拟现实技术股份合作协议书范例.. 10页

二零二五年度自然人股权交易合同(绿色建筑与.. 8页

二零二五年度美发店设备与技术专利授权合同 9页

乡村振兴战略培训心得体会个人总结五 6页

二零二五年度电商企业信息安全保障协议 10页

二零二五年度浙江省服务业劳动合同模板及操作.. 10页

【VIP专享】论文选题参考题目 4页

《应用写作》(汉语)课程考核说明 5页

《G银行S支行绩效考核优化研究》范文 4页

SWOT分析法在数控技能大赛训练管理中的应用 5页

HR对人均效率的影响到底有多大 4页

6仿真实验六 直流电机调速实验 5页

二零二五年度宠物店店铺租赁合同协议书 8页

二零二五年度国有企业混合所有制改革管理咨询.. 9页

二零二五年度口腔护理专家护士团队招聘与协作.. 10页

二零二五年度劳动争议纠纷调解服务合同 9页

二零二五年度债务重组与催收委托代理服务协议.. 8页

二零二五年度个人文化创意产品开发权转让合同.. 9页

专项运输合同模板 8页

2025年度餐饮单位版合同与外卖配送服务合作协.. 10页