文档介绍：螀劳动纪律管理办法(讨论稿)袀薆公司为进一步加强员工管理,规范劳动纪律,根据公司人力资源管理制度的相关规定,制定本办法:螅一、工作时间:蒀非生产系统员工夏季为早上8:00—12:00、下午2:00—6:00,冬季为早上8:00—12:00、下午1:30—5:30。生产系统员工(生产员工、生产管理人员、设备维修人员、质检人员)根据生产需要安排考勤。蚇公司统一安排国家法定节假日休息。生产员工休息由生产部门根据生产需要具体安排。蚅二、考勤纪律膄1、新员工入职后,管理人员、技术人员及销售人员到人力资源部采集指纹,生产一线员工、质控部及设备科员工到车间内勤处采集指纹。按《考勤机使用说明》按时打卡,非计件工资的岗位以实际打卡出勤天数计算当月工资。芀2、考勤机考勤范围:公司全体员工(长期驻外员工除外)。螈3、生产一线员工一天打卡三次,其他人员一天打卡四次。肇4、打卡时,请各自核对人员信息是否正确,如出现异常,当天与人力资源部考勤管理员联系;薄5、《补签到情况说明单》:因客观原因(手指受伤、脱皮、外出办事等原因)不能或无法按时打卡的员工要及时填写《补签到情况说明单》,经部室负责人签字后2日内交人力资源部考勤管理员处。蚇6、因生产需要调整工作时间的,要提前报送人力资源部考勤管理员处备案,备案后按要求打卡上下班。薆7、公司所有员工按要求打卡,违反上述条款及忘记打卡者视为未上班。羁8、发现考勤谎报、谎批的,当事人按未签到处理,责任人及直接领导罚款50元/次。蝿9、考勤机归各打卡单位具体负责,损坏赔偿。蒇三、门卫纪律:莃1、保卫人员对上班期间进出公司的员工进行严格管理。出厂员工必须提交“员工出门证”方可放行。芄2、冲撞门卫:对门卫要求出示胸卡、出门证、请假条等手续置之不理,用言语冲撞者,扣罚当事人50元;用肢体冲撞者,扣罚100元。膈3、禁止擅带外人入厂参观和带儿童进入生产区的,穿拖鞋进入生产区的,违者责任人及门卫各扣罚20元。***4、门卫不按本规定履行职责,任由员工自由出入者,每发现1人次,扣罚当班门卫30元。莅5、员工小车、摩托车等交通工具未按规定停放的扣罚30元。莂四、请销假纪律蚈1、请假程序及审批权限:羈(1)员工请假要事前当面请假,请假3天以上的,要提前3天请假,因不可抗拒因素造成不能提前请假的,可于事后在第一时间补办请假手续并说明相关情况,否则以旷工论处。请假到期仍不到岗也未续假者以旷工论处。蒆(2)员工请假须填写《请假条》,非生产系统人员:请假1天以内由科长批准,请假1天以上2天以内由部长批准,请假2天以上由主管副总批准,签批后的请假条交人力资源部备案。生产系统人员:请假半天由段长批准,请假2天以内由车间主任批准,请假3天以上由主管副总批准,签批后的请假条均交人力资源部备案。薀(3)中层以上管理人员请假需经总经理批准,并在人力资源部备案。莁2、销假:假期未满提前上班的、请病假、事假、产假、节育假、婚丧假的,上班后必须及时到人力资源部销假。蚈3、各类假期规定芃(1)事假:原则上不允许请少于半天的事假,如班中确有急事需要离厂,须办理请假手续,按小时为单位计算考勤。袃(2)婚假:本人结婚可请婚假7天。子女结婚可请假3天;螁(3)丧假:祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女以及依靠本人供养的兄弟姐妹、养父母、岳父母、公婆死亡,给予丧假3天;到外地办理丧事,可根据路途远近另给