文档介绍：入党培训自我鉴定党员培训小结上个周末,党组织安排我参加了主题为“建立社会主义核心价值观”的党员集中培训,并详细讲解了公司薪酬与绩效管理的知识。作为上海安全的重要枢纽——上海虹桥国际机场的一名安检员,我觉得受益匪浅,在思想认识上有了很大提升,对今后的工作有重大的指导作用。十八大以来,社会主义核心价值观有了新的内涵,提倡富强、民主、文明、和谐,倡导爱国、敬业、诚信、友善。通过培训,我认识到,这些概念离我们的工作和生活并不遥远。富强、民主、文明、和谐是站在整个等、公正、法治则是整个社会需要努力的目标,要达成整个目标,需要政府的引导,更需要我们每个人,尤其是在心里,做到实处。爱国、敬业、诚信、友善则是对个人的要求。国家和社会是由一个个个体组成的,国家再宏达的目标,也需要我们每个人切切实实的做好手上的工作,与人为善,诚实守信,才能一步步实现社会主义建设的目标。通过培训学习,我认识到以前对中国共产党的宗旨和指导思想认识并不到位。原来只是了解一些大的框架,指导中国共产党是中国先进文化和先进生产力的代表,社会主义建设的领头羊。这次培训以来,我对党章、党的思想的重要性的认识上升了一个新的台阶:社会主义核心价值观不仅要求我们忠于党、忠于人民,还要求我们不断创新,与时俱进,做好一颗“小螺丝钉”的工作,为社会主义建设添砖加瓦。上海虹桥国际机场作为国际性的大机场,客运吞吐量极大,又处于中国对外贸易最活跃的地区上海,来往人员不仅数量多,人员类型也非常复杂。因此,其安全保卫工作就显得极其重要,一旦有疏忽,将造成不可预计的损失。作为上海虹桥国际机场安全保卫部旅检四科的安检员,我深感责任重大。党组织让我们学习社会主义核心价值观,就是为了让我们提高对社会主义建设重要性的认识,进而严格要求自己,将工作做的更好。社会主义核心价值观要求的“富强、民主、文明、和谐”使整个社会每一个人努力的目标,但对于我们来说,这责任更加直接和重大。因为这一切目标的基础是社会的安全和稳定,而这份稳定,与我们每一个安检员息息相关。只要我们认真对待这份工作,认真检查每一位人员、每一份包裹,上海的安全就能多一份保障,社会主义建设的根基就能多一点稳固。“爱国、敬业、诚信、友善”也是社会主义核心价值观对我们提出的要求。结合自身工作,我认识到自己在繁忙的工作中,有时会忽视来往旅客的感情需要,而这是我迫切需要改进的地方。因为我们的态度是旅客对上海的第一印象,我们需要提高自己的友善度,让旅客对上海有一个更好的印象。换言之,我们让群众感受到自己的认真、热情和友好,也会让他们对我们的工作多一份理解,当双方遇到矛盾时,也会更容易解决,从而使自己的工作做的更好,更加得心应手。此外,这次党组织还安排我们学习了“公司薪酬与绩效管理”的知识。经过学习,使我对薪酬管理工作有了进一步的认识,了解了一些企业薪酬管理的运行程序和方法,比如,我们要采取多样化的方式保证员工工作的积极性,并且薪酬的管理工作必须保证时效性。基础数据的收集、整理与核查都必须在相应的时间节点完成。在薪酬的发放过程中,如若出现错误,必须及时进行更正,多退少补,保证工资的准确性。在日常的薪酬管理工作中,如果能够保证工资的规范性、有序性和及时性,所有薪酬工作都能够在相应的时间节点完成的话,工资发放的出错率就会大大降低。老师告诉我们,现代企业越来越注重注重培养人才和发展人才,上海虹桥国际机场更是如此。绩效管理是企业的生命线,必须强调员工与主管的共同参与,强调员工与主管之间形成绩效伙伴关系,是一个双向的沟通,并持续着这个沟通功能提高考核工作的有效性,解决绩效存在的问题,解决态度的问题,杜绝不可能发生的预期等等。这是做为管理者一门技能,只有管理好部门的人心思想,才能有效提升部门的绩效,才能为我们机场创造更大的效益。老师解释了绩效管理强调什么就考核什么这一关键性质,要让员工更深入地掌握正确的做事方式、方法。原来我以为绩效管理只是领导者的事情,跟我一个安检员没有什么关系,但经过学习,我认识到,绩效管理不只是领导层的安排,也需要我们员工与主管不断沟通,才能做的更好。对我们而言,单位贯彻落实良好的绩效管理方法,采取激励机制,也更能促进我们努力工作,更好的完成工作目标。应用到我具体的工作中,绩效管理还可以理解为'‘目标管理”,我可以将这次培训学到的绩效管理方法使用到我平时的工作中,比如将今天的任务量分解到每个小时,时时检测自己有没有达到预计目标,如果没有,又可以采取哪些改进办法。这样一天天的提高改进,我的工作会做的更好,我们整个机场的安检工作就可以慢慢得到提升。通过这次培训,我更深刻地理解了社会主义核心价值观,也学习了很多关于公司薪酬和绩效管理的知识,并且将这些理论和知识联系到我作为一名安检员日常的工作中,更有