文档介绍：焊工技能培训方案篇一:焊工技术培训方案焊工技术培训方案为了适应公司日益发展的工作要求,提升焊工专业技术技能,成立焊工小组,通过技术培训,使焊工都能在业务技能上有很大的提高。一、成立焊工小组组长:李组员:各站焊工及学徒焊工二、培训方法1、努力提高专业理论知识订阅购买最新的管道焊接、维修保养方面的专业书籍,随时了解最新的安装、制作、维护的新知识,不断用新的专业知识充实自己,熟悉各种新材料的使用方法。与时俱进、开阔眼界、紧紧跟随新时期新事物的步伐。2、“自我学****计划”和“重点发展计划”每一名焊工都要制定近段时间自己的学****计划和重点发展计划。由于种种原因,长期以来焊工存在着文化水平偏低,技术水平参差不齐,专业水平差的情况,根据这一现况,要求每一名成员都要有自己的“学****计划”。在做好本职工作的同时,利用闲暇时间掌握一些专业的知识和技术。“重点发展计划”重点熟练掌握几门专业技术,例如电焊、气焊、安装、制作等。要做到有计划、有实施、有结果。组长要针对每个人的具体实施情况进行检查和考核,考核结果要和绩效工资挂钩。3、专业技术学校的培训在条件允许的情况下,不定期的安排人员参加各种专业学校的培训。加强文化和理论知识的学****达到提高专业技术的目的。4、创建学****小组每周利用一些时间组织小组学****在小组内部进行技术练兵,把小组学****和个人学****有机的结合起来。因地制宜的制定详细的学****计划,对于业务素质不高的同志,开展小组“互帮互学”活动,做到重点帮教、重点辅导、相互促进、相互提高。掀起学****技术的新高潮。要实现“要我学”到“我要学”的转变,形成“比、学、赶、帮、超”的学****热潮。形成“勤学、勤问、勤实践”的学****氛围,通过不断学****使自身综合素质得以全面提高,以适应岗位学****的需要,使我们的工作达到标准化、规范化、制度化的要求。5、轮岗学****交流小组成员进行轮岗培训。现代化社会和公司的发展要求各种复合型人才。不要把眼光只放在自己的岗位上。通过轮训,接触掌握新的知识,不断充实完善自己。三、培训目标:焊工在3个月后应具备如下能力:1、熟练掌握电焊、氧焊及气割等焊接及切割技术;2、掌握金属材料的焊接性能、焊条的性能及保管方法;3、掌握常用仪表、气瓶的使用和保管。焊工在1年后应具备如下能力:1、具备焊接设备的检查、调整及故障处理的能力;2、具备独自进行小型管道焊接的能力,保证无泄漏;3、熟知焊接缺陷及防止返修方法;焊工在3年后应具备焊接大中型管道的能力篇二:2008年焊工技师培训方案一汽(四川)专用汽车有限公司焊工技师培训方案根据我公司技师考评鉴定方案,2008年,我公司将培训、考评焊工技师18人,8月中旬将进入培训阶段。为保证我公司的技师培训考评工作的质量,使之符合省上技师考评精品工程的要求以及打造我公司高技能技术工人队伍的要求,根据《国家职业技能标准》以及***委员会《机械工人技术理论培训计划、培训大纲》和《工人高级操作技能训练大纲》结合我公司焊工岗位的实际,我们制订了此次焊工技师培训的培训方案,现呈报如下:一、培训教材:《焊工技师培训教材》***出版社《金属材料与热处理》***出版社《技师论文撰写指南》劳动与社会保障出版社二、培训时间、地点:理论与实际操作各培训200学时。周学时20:周一至周四每晚6:30—9:20各3课时;周六8:00—12:004课时,13:30—15:304课时。全期行课20周,8月25日开学至2009年1月16日培训结束。理论培训地点:公司职教办401教室。实作培训地点:技工校实****工厂及焊工车间。三、培训教师:理论教师:谢有域高级工程师胡一庆技校讲师胡忠厚工程师陈小伟中学高级教师实作教师:许里仁焊工技师四、培训内容及课时分配;理论培训200学时实作培训200学时一汽(四川)专用汽车有限公司2008年2月29日篇三:焊工培训方案焊工培训方案一、培训对象:工厂所有焊工二、培训地点:工厂会议室四、培训时间:五、培训目的:熟悉电焊工作业必须掌握的安全生产技术知识,掌握特种作业的有关法律、法规、规章和国家标准,掌握电焊工作业的安全理论和安全技能,从而具有一定理论水平和实践操作能力,能够独立上岗工作。六、,突出安全操作技能的培训。,应采取相应的安全防范措施。、安全意识、基本理论和实际操作能力的综合培养。七、培训内容:,主要讲述电焊工作业的基本知识,相关安全法律、法规和国家标准,讲述焊接与切割基础知识,气割与气焊、焊条电弧焊与电弧切割技术、焊接与切割安全用电,劳动卫生与防护、典型事故案例及原因分析。,熟练掌握焊接材料的正确使用,焊接方法操作技能及焊接缺陷的识别和处理,焊接外观的检查、工具和设备的使用与维护,掌握本工种的操作规范与应急救援措施,从而具备一定的职业技能。