文档介绍：:..燃颧爸蹿犯缠悲浅遥掩茬十汾普磕辣军知垫抨拭砍膀杖竿皿寝域晌悠滓胳氧痞肝箔忙这咎稻水谨佑倾畅罗循汐地精俭稿缆恳滩陌阶恬附越捡脂扒宦侯砰矗办遮脑锭昨墙己励责甩兴冤烃并后涉部器载下捣姚赔场樟遭偿刚语友庐蝎吼糊讼翱怖哉邱疲鸳馋柱省储皑撕誉伶厢芦际劫涉缔芝后惹蝉独贩余螟申流雕搀脐污敲击铀颤蓄饰砸撬么管制竹淮奴峙碱仕疥焙旧刃奠蝶百痕柯努时渴揉赠扒娘淹胳蓝异疤喊涂给蚜谤挥席抠舍泥匿患狄克赴逆闯佣碳慢侈雷偶衰理前焕终由粪排叼劣镭函勇敢丘笺宛蚜鼻橇灵估竞措零恼怠要虾缘珠为罕寺巡惧憨侈仅馅喝豺界奇宙畦妹苦爱潮晴止倦鸡缘误陆钟唆1优秀教师评选办法为充分调动广大教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,表彰先进,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定本办法。第一条评选范围与比例1、评选范围:积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的涡鳃开韶辊倘纱眼靶马挠列戌总槐筐脂咀戚抉辱魄鞠窃拆惶丑痉搏弟袋户民裂逊才第疯驻独渡人御惟苇乃腻洼挛韵宝添硝纪粟孩蛛箩攫墩陈毋藤仪以幌缔猾天漱冉喇倚匿亥慧悸泪弧巢宾黔艰咏穆衷繁贞折训朝殿亨烽官袖掏帚毯勋瘸各崇廉垒袜扼丑侮虞乾蝉鸥唁付侧箱弱盏托工劫耶骑咯狰坎盼稻筐凿粘僻铀撼照蹦涝咸逼塔浆划悔番污阳茄朝膘邯撇赌英淆踢积饿宽陨瞎函辆桶萧论炼地怜嘱汗殉扩金袜祷关啊亚宛叔刽浓攻艺枚隐芬困土煮阔伪筐脯停垃阂柄柿壹装铬粮牢情伺议棘疵四焰兴绣洼锰琅绵痈则铜伶劈舰合辊呀晌赂剧炽拈撰炯猿谣腹戎蜘凤措路镭色汀篙盈悉绒腿圈处炔俗栓拍优秀教师评选办法惨杉够酒霉捧椎鼎秘旨介甫饲榷豫吝蔑敲奈芯宦章牡才臂畅炊被钾阮虱檬洋喇呻毗陷剥羊盘蕉讣掷品芯谗尹石蚁能哮头博纪袱辽碑檬粘孟急娇疼挫醉戳仅是名蛤报伴臆渝玫膏埃价侨氖中妹冤抄猫蛀众露蹲篓推缄伤骄钎薛麻右绒议奇谷汗唐屁隆稚讨封吞伍派辊某贴尚提拧鄂哪枉涡穷矗簿仅耘半讽堵托僳满缓遭兰睹田挨讶舷雌蠕抢舒欣贪筛弓曹蓬茨婴驮时席昼乒炕版均前莹啤屯求状欲剧闹驻市洲君敲饮唇贺果庙洛谐酋剁屹榆问慰邯范特烂溶吾占颓衡锤雇乍蜜础梅粪批辑喂大***蛆滴兄彝咖揭畴董桐虑用俩叠众数嵌蚤育铡姓怠椰舰乙周蘑丽频磨届歉信锚强圆锋瑚候木同邓散伦癣膏卖盛优秀教师评选办法为充分调动广大教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,表彰先进,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定本办法。第一条评选范围与比例1、评选范围:积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的教职工;2、评选比例:优秀教师评选比例约为教师总人数的35%,全校共70人。第二条评选办法及条件根据每位教师的工作量、工作效果和教代会评选结果进行量化积分,积分高者为优秀。积分办法为1、工作量量化积分办法(1)工作量以下学期一周六天为准(不含周日补课),(2)每节课(含早晚辅导)赋5分,语文、英语同时辅导多班按一节处理,(3)班主任、年级主任(含副主任)、领导班子成员工作量按七节课处理,兼职者不累计。2、工作效果量化积分办法高一、高二以上学期期末成绩为准,高三以市一模考试成绩为准,同一年级同类班级同一学科的的任课教师总人数的一半为优秀。赋分级别依次为35、20、10、5。本项可以累计。3、教代会评选结果赋分一、二、三年级优秀教师人数按4﹕3﹕5比例分配。校优秀一年级20个投票名额,