文档介绍：公务员面试培训知己知彼百战不殆---------孙武《孙子·谋攻篇》:“知己知彼,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼,不知己,每战必殆。”:::语言表达能力、沟通协调能力、:计划组织能力、决策能力、:应对突发事件能力、创新能力总结提高:各种能力在工作中的运用----套题训练绪论一、党政机关职责分明、分工合作,有其严密程序、操作规范、有机运行的整体。:权、责;(缺位、越位、错位)::::二、:1)原则:公开、平等、竞争、择优2)流程笔试行测:常识理论运用申论:地市级以下执法类贯彻执行能力:准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政原则,根据客观实际情况及时有效地完成任务。面试(1:5或1:3):政治品德、职业道德、社会公德、个人品德能:业务知识、工作能力勤:事业心、工作态度、工作作风、勤奋精神绩:工作实绩(重点)廉:廉洁自律公务员的能力要求一、政治鉴别能力二、依法行政能力三、公共服务能力四、调查研究能力五、学****能力六、沟通协调能力七、创新能力八、应对突发事件能力九、心理调适能力面试流程抽签入场:考生根据所抽取的号码按顺序如场面试。每人的时间在8-30分钟之间。面试答题:一般情况主考官按照顺序宣读试题,考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答,有时还可以用笔简单罗列提纲。随机提问:考生答完规定试题后,有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。考生退场:作答完毕后,主考官宣布请考生退场,在专门工作人员带领下退场。计分审核:主考官从评委手中收回评分表,交记分员计分。通知下一名考生入场:上一考生退场,同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。地方考官一般没有任何考生信息。但国考则不一定考场侯考场考场考官席监督席记分员计时员席考生席