文档介绍：人力资源管理制度广州市**房地产中介有限公司目录前言…………………………………………………………………………………………1第一章财务管理制度……………………………………………………………………1~3总则………………………………………………………………………………1~2财务保密……………………………………………………………………………2收入管理……………………………………………………………………………2~3各部门经济管理……………………………………………………………………3用款…………………………………………………………………………………3~7借款…………………………………………………………………………………4报销…………………………………………………………………………………4~5工资待遇……………………………………………………………………………5~6福利…………………………………………………………………………………6~7公司财产管理………………………………………………………………………7第二章人事管理制度………………………………………………………………………7~11入职管理……………………………………………………………………………7~8试用期管理…………………………………………………………………………8~9任用管理……………………………………………………………………………9升至、调配(人事异动)管理……………………………………………………9~11保密管理制度………………………………………………………………………11~17总则…………………………………………………………………………………11保密范围和密级确定………………………………………………………………11~12保密义务……………………………………………………………………………12保密措施……………………………………………………………………………12责任和处罚…………………………………………………………………………12电话、工作准则及劳动强度制度…………………………………………………12~13公司准则……………………………………………………………………………13~15例休、法定假日及公司假日………………………………………………………15请假…………………………………………………………………………………15~16考勤管理……………………………………………………………………………16~17办公室制度…………………………………………………………………………17~21仪容仪表……………………………………………………………………………17印信管理……………………………………………………………………………17~18文件归档管理………………………………………………………………………18~19会议管理……………………………………………………………………………19~21办公设备(软件)更新、维护管理………………………………………………21~24电话、照相机申用管理……………………………………………………………21~22空调使用管理制度…………………………………………………………………22办公及劳保用品管理………………………………………………………………22~23工作场所卫生管理…………………………………………………………………26环保节能政策………………………………………………………………………23~24第十一节消防与管理…………………………………………………………………………24第十二节预演、模拟演****管理………………………………………………………………24第十三节接待工作……………………………………………………………………………24奖罚制度………………………………………………………………………………24~28附则……………………………………………………………………………………28人力资源管理制度为了加强广州市文伟房地产中介有限公司(下简称“公司”)财务、行政、人事管理工作,使公司财务、行政、人事管理工作走上制度化、规范化轨道,树立良好的企业形象,不断增进公司公共福利,特制定本人力资源管理制度,并在全公司范围内推广和执行。前言为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本制度。本制度规定了公司行政管理工作的职责范围,工作内容与要求、权限及检查考核,财务部将按本制度的内容对公司相关事宜进行监督、管理和具体实施工作。财务管理制度为了加强公司的财务管理,充分发挥财务部对公司财政管理中监督和实施的作用,以确保公司资源合理使用,促进公司的财政平稳和健康地发展。为使公司的财务管理工作有章可循,并参照国家有关法规,《会计准则》、《企业会计制度》的有关规定及要求,结