文档介绍：摘要目的探讨基于信息平台的积极心理学干预在神经内科护理管理中的应用效果。方法利用信息平台开展远程积极心理学读书会,上传积极心理学理论资料、正念练****语音资料等供护理人员学****和联系。干预前、干预3个月采用职业倦怠感量表、情感平衡量表和幸福感指数量表对18名护理人员进行调查。结果干预后护理人员情绪耗竭、去人性化评分显著低于干预前,个人成就感、情感平衡及幸福感评分较干预前显著提升<,<。结论基于信息平台的积极心理学干预,能显著降低护士职业倦怠,提升其幸福感,获得情感平衡。关键词护理人员;神经内科;信息平台;积极心理学理论;职业倦怠;幸福感指数;情感平衡随着患者与社会对医疗服务的要求不断提高,护士所承受的压力也越来越大。目前,临床一线护士工作负荷重、压力大,是职业倦怠的高发人群,高压力、高负荷的护理工作可对护士产生不良影响,存在严重的紧张、焦虑等消极情绪,影响护士的主观幸福感[1-3]。尤其是神经内科,由于患者病情多变、生命体征不稳定,并存多种慢性基础病,护理工作项目、种类繁杂,造成护士工作负荷过大,容易产生职业倦怠,甚至辞职,这在一定程度上影响护理工作质量。积极心理学干预是以积极心理学思想为理论指导的一种心理疗法,主要针对提高积极的情感、积极的认知或积极的行为,而不是旨在减少症状、问题或障碍。应用积极心理学可促进发展个人力量和美德,克服与转化消极方面、增强积极方面,以达到减少心理疾病和增加幸福[4-5]。为了切实减轻神经内科护士工作压力,调动其工作积极性,从而稳步提高护理质量,我科对18名神经内科护士进行了基于信息平台的积极心理学干预,取得较好效果,报告如下。 。 18名护理人员为研究对象,均为女性;年龄24~42岁,;主管护师2名,护师5名,护士11名;本科4名,大专14名。 。 。 。选出1名工作经验丰富、耐心、专业知识强,目前取得国际心理咨询师证并攻读远程心理学硕士的护士担任管理员,由其负责组建积极心理学微信群及申请注册微信公众号,其功能主要利用微信群传达护理管理等相关信息及学****等相关任务,并上传积极心理学理论及召开远程视频读书会。每周推送1次积极心理学理论知识,录制系列正念相关语音3后上传。 。由管理员用手机下载小打卡程序,将其扫码发至微信群供大家进行扫描关注,其功能主要是对于布置的积极心理学理论、技能学****完成情况进行打卡确认。 。 。组织学****积极心理学》译著[6],每人发1本。学****形式采用微信远程读书会形式,共分为2组,每组9人。选出责任心强的2名护师担任小组组长,通过组员积极讨论,分别对小组命名为心灵驿站、丰富心灵组,每周分组举办读书会各1次。由组长组织在线读书,点击语音通话跳出选择成员,点击本组相应人员发送邀请语音或视频,本组组员点击接受邀请即可9人同时在线,以接龙的方式每人读5~10,读完后进行在线小组讨论,如讨论各自学****中的收获,以及对自己测试的准确性等内容。 30后由组长布置预****下周学****内容及书写积极情绪表达、正念疗法等相关作业,将完成的作业以手机拍照上传小打卡程序,由管理员统一批复。 1.