文档介绍：江苏省制盐工业研究所文件苏盐所发〔2010〕1号关于2010年品种盐销售考核办法的通知所各部门:为了进一步贯彻落实股份公司“学金坛、强管理”活动要求,加快我所销售工作的发展步伐,调动全员销售的积极性,保证所各项指标的全面完成,现将2010年品种盐销售考核办法印发给你们,请遵照执行。特此通知。附件:2010年度品种盐销售考核办法二○一○年三月十八日主题词:管理办法销售通知江苏省制盐工业研究所办公室2010年3月18日印发(共印4份)附件:江苏省制盐工业研究所2010年度品种盐销售的考核办法为了进一步贯彻落实股份公司“学金坛、强管理”活动要求,加快我所销售工作的发展步伐,调动全员销售的积极性,全面实现“2669”(销售额实现200万元,销售普通装礼品盐6000套,销售养身美体系列6000罐,销售盒装礼品盐9000套)的销售任务,经研究决定制定我所2010年度品种盐销售的考核奖惩办法。具体为:一、我所设置专职销售人员,其他人员为非专职销售人员。二、专职销售人员的销售任务和考核奖惩办法:(一)、盐业系统内部销售任务:1、盒装礼品盐3000套;2、普通装礼品盐3000套;3、养身美体系列1500罐。超出销售任务部分按非专职销售人员奖励办法奖励兑现;未完成销售任务按完成任务的相同比例计发全年的绩效工资,在下一年度兑现发放。(二)、团购稳定客户销售任务:1、盒装礼品盐1000套;2、普通装礼品盐1000套;3、养身美体系列1000罐。超出销售任务部分按非专职销售人员奖励办法奖励兑现。(三)、新开拓市场销售任务:1、盒装礼品盐5000套;2、普通装礼品盐2000套;3、养身美体系列3500罐;4、滋养清泉系列10万袋(此销售任务含股份销售公司销售数字)。超出销售任务部分按非专职销售人员奖励办法奖励兑现(奖励部分不含销售公司销售数字)。(四)、完成全年“2669”销售任务后,我所一次性奖励全体专职销售人员奖金40000元(根据各自销售实绩考核发放,按照奖不重发原则,其它奖励不再享受)。如超出全年销售目标完成任务,我所将视超额情况另行研究重奖。三、非专职销售人员考核奖励办法:(一)、除盐业系统内部、团购稳定客户外,我所非专职销售人员销售的:1、盒装礼品盐每盒奖励15元;2、普通礼品盐每份奖励10元;3、养身美体系列每罐奖励3元;4、盒装礼品盐分拆单体销售每瓶奖励4元;5、(计每吨奖励500元)。(二)、盒装礼品盐、普通礼品盐等各盐种可在我所销售价格基础上上浮20%,上浮部分的收入归销售人所有(我所负责开票,上浮部分的开票税收由销售人承担)。四、各干部、员工在销售工作中的完成情况将作为今后使用、评比的重要参考依据之一。五、本办法自印发之日起执行。备注:1、专职销售人员所定的销售任务中各品种可以进行数量调剂(含新开发的品种),销售额达到销售目标值225万元即可视为完成全年任务。品种规格出厂价(元)海幕霖礼盒(盒装礼品盐)(普通礼品盐)///