文档介绍：工会职业健康安全监督管理程序

为促进公司职业健康安全工作的进一步开展,不断创造和完善更加安全、卫生的生产工作环境,确保员工身体键康,特制定本程序。

适用于所有与职业键康安全管理体系运行有关的活动。

《工业企业班组安全建设意见纲要》
《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》
《女职工劳动保护规定》
《女职工保健工作规定》
《女职工禁忌劳动范围的规定》

“三同时”: 是指新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
“三违行为”:是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
“五同时”:是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

。
;

责任单位
工作内容
记录
党群工作部

。
,维护职工在职业安全卫生方面的合法权益。
,落实安全生产责任制,督促解决职业安全卫生方面存在的问题,改善劳动条件和工作环境。
,听取职工在职业安全卫生方面的意见、建议和要求,向有关方面反映情况。
、计划和经费投入等方案的制定和实施。参与公司集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商和制定,并对执行情况进行监督检查。
、宣传橱窗及计算机综合信息网络等媒体宣传国家劳动保护方针政策、法律法规及公司的规章制度,开展职业安全卫生宣传教育活动,教育职工遵章守纪,提高职工安全生产意识和技能。并监督检查综合管理部对职业健康安全有关知识培训情况。
,对各单位安全生产、责任制落实和“五同时”执行情况以及职业危害的职工卫生健康检查和劳动防护用品、用具发放中的问题等,进行督查;对事故隐患和职业危害作业点建立档案,监督整改;制止工作现场的“三违行为”维护职工劳动安全的合法权益。
、改、扩建和技术改造工程项目“三同时”制度执行情况。
,查清事故原因和责任,提出对责任者的处理意见,总经教训,监督、协助职业健康安全管理部门采取防范措施。
、法规,不符合劳动安全卫生标准规定的问题,提出整改意见。问题严重的下达“纠正措施计划表”,要求限期整改。对侵犯员工劳动保护合法权益的行为和事件,有向主管部门反映和要求解决,依法查处权利。

党群工作部
《女职工劳动保护规定》、《女职工保健工作规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》监督检查各部门对女工的劳动保护工作情况,维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点而造成的特殊困难,保护其健康。
各部门