文档介绍：工程技术人员绩效评价表
姓名
部门
职等
出勤
奖惩
迟到
旷工
产假
婚假
丧假
病假
事假
奖励
处分
加(扣)分
项目
评价内容
配
分
初
核
复
核
评
语
经验学识
学识经验能触类旁通,且常能提供改进意见
20
初
评
学识、经验较一般人良好
16
肯上进,接受指导尚能应付工作
12
不甚至求上进,尚需继续加以训练
8
对工作要求茫然无知,工作疏忽
4
专业技能
极丰富的专业技能,能充分完成本职工作
20
有相当的专业技能,足以应付本职工作
16
专业技能一般,但对完成工作尚无阻碍
12
复
评
技能程度稍感不足,执行任务常需请教他人
8
对工作必须技能不熟悉,日常工作难以完成
4
责任感
任劳任怨,竭尽所能完成任务
20
工作努力,分内工作非常完善
16
有责任心,能自动自发
12
交付的工作需督促方能完成
8
敷衍了事,无责任感,做事粗心大意
4
分
数
工作协调
与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力
20
爱护团体,常协助别人
16
肯应别人要求帮助他人
12
仅在必要与人协调的工作上与人合作
8
等
级
精神散漫,不肯与别人合作
4
积极性
奉公守法,足为他人楷模
20
热心工作,支持公司方面的政策
16
对本身工作感兴趣,不于工作时间开无聊玩笑
12
工作无恒心、精神不振,不满现实
8
态度傲慢,常唆使别人向厂方提不合理要求
4
合计
被评价人意见及希望:
评价人意见及希望: