文档介绍：校园模拟招聘活动策划书一、活动前言: 沐浴十八大的春风,迎着我校新起点的曙光,在全系上下团结一致,各部门密切配合,针对当前愈加严峻的就业形势,结合系部自身特点,并充分发挥我系积极作用,结合上一届模拟招聘会,推陈出新,举办第三届校园模拟招聘会,从而展现我校大学生的优秀风采,并加强就业信息知识,提高自身能力和素质。二、活动目的面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的基本礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,通过参加模拟招聘活动,能够根据深入了解企业的需求,做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,使学生正确认识自己、评价自己的能力,并实现自我价值。增强学生的心理素质,提高学生的应聘能力和社会竞争力。引导学生就业观念的改变,正确对待就业、择业和创业,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,了解社会和企业对人才的要求标准,更好的制定未来的职业生涯规划和有针对性的准备。三、活动主题:职场争锋,我最行! 活动对象:怀化学院全校在校大学生策划主办单位:共青团怀化学院委员会承办单位:经济学系12级国贸1、2班四、活动流程初赛: 1、时间:4月22日初赛 2、地点经济学系201教室 3、方式:直接带简历模拟人才招聘会的真实现场,采用流动式的、有序的到点应聘面试方法进行拟真面试海选,应聘者进行自我介绍,阐述自己的职业生涯规划及对职位的认识及以后的工作思路(限时1分钟)然后抽题回答和评委提问(2分钟)。评委根据同学表现进行点评打分。由工作人员统计评委打分成绩。面试结束后,短信通知入围同学。选出15人进入复试。(使同学们身临其境般感受应聘) 4、参与人员:国贸1、2班负责人和评委:应聘方面有丰富经验的学生复赛: 1、时间:5月9日 2、地点:e2c-201和系干办公室 3、方式: (1)选手分成三组,两个应聘地点。(应聘地点一——e2c-201教室;应聘地点二——系干办公室) (2)以小组为单位进入应聘地点一,轮流上台自我介绍(90秒) 抽题回答(2分钟),一起到应聘地点二外等候压力面试。(3)压力面试:每人单独进入应聘房间,评委进行连环提问(5分钟),评委根据其表现打分。结果短信通知。(这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、压力承受能力、思维的逻辑性和条理性。)请往届优秀的学长学姐做评委,进行面试考评选出6人进决赛。决赛: 1、时间:5月17日 2、地点:计算机楼201会议室(邀请参赛选手的亲友团) 3、方式:邀请学校老师和企业销售经理或其他长期从事销售工作的人员