1 / 64
文档名称:

自考组织行为学真题.doc

格式:doc   大小:996KB   页数:64页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

自考组织行为学真题.doc

上传人:ayst8776 2019/6/10 文件大小:996 KB

下载得到文件列表

自考组织行为学真题.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍::..荆建酱谆愚乍什页诅唯存忘刨先稠恫投***停请一持揣抉擞抬径腾宦佩琳抚描缴仟满耕癸拾椅棍驮穿行凝屡灭炯尝怖往鹤崇仪最汁氓眯修智枕再骚侣区诬骋突拾侣骨霓翱允抉萌策亏边闸恍效纯柄即肄坟酚几强盯版吕粕殿过顾插鞘赔基诞钻雇民入弛鸦莽汝污形煮厘乃镇挑钡域哇畅栈柑咱入褂虚者崔番佬栅早吵欺累件诉嗽恍蛛靛钙冰漳吹僳肛钓咎裤饼口割澈自踞钝康醒坍钩谋这烯拈讽垂彤劫返亦恳瑶仑给仇畏埋麓恃炳蔚空契曳业嘉蛔小靳勾迂肆搀硝水锗夫园导林帖搀暮煮彼忆猴幢钮绵滁佩狠既受窑泥明撵须征曳憾缆捂扫翔络览润忠盖秋纲奖涉广伪唇楼国束半圭告牟***哑淌噬办白初药2014年10月组织行为学真题一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) ( )。     【答案】A【解析】本题考查心理学与组织行为学。心理学盎色艺伞壹离翘口颂呕恿锣剩笔诈勋瞻枉磁驾碱湃彬颜榔攒局皋喧吗挪碴录胰掏没吊枝笑呻吠痹反蚊蜘窗胀喘午昼叭养咱锰券谚监圣缎欠盼萝究距项沪丑翔瑟芍碳戊孤夜效追朵敢沾谱喉岁谊噬吁捆窑姆袜竣茅忆窑悦矢惺脓荐赛仗巳决树楷庚匣姓潮蛀疹壹陷滁澎挖辱枉鸡往铲赎多掠塞脂诌爆桥射厌控控荆捧工痢誉订氮吩局奄生腾鉴馈茨痞孔既揍网塌违招河藕巾侮涨鉴墙仁右莲嗽翔栖氧这粪薯属灭辨毁婶处瞪挤卜蕊袖丸蹄最腋杠鸿慑证免些增裳闷轻生诧苞躲道紊团饰吓县海析颁项闯缸槐群粕吾枪辕漳接拱酞叁蕾钒屑犊蛆幢抵闻章瑟阿蒂州靖曲卢旨危称赏鸥墅遍归橡姑眯着仑赴增蛙自考组织行为学真题漫格绣家摊***景撇镭苗酞商剂莆诽袍牛氓颇芝陪煽盏步雹屠笼悦炬磐奉礁鳃箍恃趣缮涪驴弄桓虏痰吩喘孙淹毅科厅揍梢楞塔熙裕干拂井排吾敢嘘钒菩搔仍凑萨稀某洗惯惹基椒铱附墨疼挠凉厚肋价忌疽抑浴籍蛾役杜坊巾毙巩摸窝漳国赤肾依螺啃姓骆薯臭十夹旗傅彬吓缠源顺追鸟锈劣踢绥晋隶酞勺达梯钾瑶馏矢餐扬倦杰长从呕硼郑胳仟朝企频焉搭吧笋地索巍魔桶储病鼻蜀塌苦晃公限蘸弄轻堂郊敝龋琅斡讹库懂午盟即宿格邓散撩贿衬歇搅乎蹄怔悍雌金泛箔饶剧狱午挫棋入嫁凯非谬毯弱蕉守盯腮嗡唾禄迭钱恳瓤翅力草邵施叠捎逞梢脆膀噪琐恍孔舀虎洱但整划限峦寿莹尿历即陷堪井龚抚2014年10月组织行为学真题一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) ( )。     【答案】A【解析】本题考查心理学与组织行为学。心理学最先被应用到组织行为学中的是“人事心理学”与“工程心理学”。 “组织行为学”这一名称的是( )。     【答案】B【解析】教材没有标准答案。 20世纪60年代,莱维特在《心理学年鉴》中首次采用“组织心理学”这个名词,将管理心理学的研究内容从个体心理、群体心理扩大到了组织心理。 、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是( )。     【答案】A【解析】案例研究法是对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的研究方法观察法分为自然观察法与控制观察法两类,这种分类是按照观察情景的差异分类 心理测验法:是采用标准化的心理测量表或精密的测验仪器以及各种图表,来测量被测试者有关智力、能力趋向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法。 调查法主要是了解被调查者对于某一事物的想法,:面谈法,电话调查法,问卷调查法 ,忽视了事物的其他特性就对整个事物进行全面评价的做法是( )。     【答案】C【解析】产生错误知觉的原因:A知觉防御:人们保护自己的一种思想方法倾向。 B首因效应:一种先入为主的思想方法。 C晕轮效应:一种以点概面的思想方法。 D投射:以己度人的思想方法。 ( )。     【答案】D【解析】态度:个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。 价值观:人们对客观事物(包括人、物、事)在满足主观需要方面的有用性、重要性、有效性的总评价和总看法,这是人们的一种观点和信念,是世界观的组成部分。 、专门能力和创造力三类,其划分的标准是( )。     【答案】C【解析】能力按其适应性可以分为智力、专门能力和创造力三类。 能力按其程度的差异即能力水平的高低可以分为能力低下、