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Dissertation for the Doctoral Degree in Management
ON THE IMPACTS ANIZATIONAL
LEARNING ANIZATIONAL
INNOVATION
Candidate: Zhou Xiao
Supervisor: Prof. He Mingsheng
Academic Degree Applied for: Doctor of Management
Speciality: Management Science and Engineering
Affiliation: School of Management
Date of Defence: Nov., 2007
Degree-Offering-Instition: Harbin Institute of Technology
摘要
摘要
在竞争环境变化莫测的知识经济时代,知识已成为提升生产力和促进经济
成长的主要驱动力,以知识为基础的经济正在取代传统经济成为全球经济发展
的主流型态;企业生存和发展的游戏规则已逐渐改变,唯有不断创新才能永续
生存。而知识是一切创新的基础,企业该如何通过知识的学****和管理推动创新
已成为中外企业管理研究者和实践者的关注热点。作为新型工业化国家,我国
许多产业都是刚刚起步,我国企业创新的现状如何?企业应如何提升创新绩
效?国外相关研究结果是否适合中国企业?解决这些问题无疑具有一定的现实
意义。
本文以管理科学、信息经济学、统计学等基本理论为指导,综合运用归纳
与演绎、定量与定性分析相结合的研究方法,从知识管理的角度,对组织学****br/>影响组织创新的机理进行了深入、系统的研究。
本文首先对国内外有关文献进行梳理和评述,总结了理论界在组织学****知
识管理和组织创新等方面的主要研究成果,发现了已有研究的不足,提出了本
文试图解决的问题。
接下来进行基本理论分析和推演。以资源基础观点和组织学****理论为指导,
通过文献探讨、理论推理和阐释等方式对组织学****影响组织创新的机理进行深
入研究。从系统深入分析组织学****对组织创新的基础作用入手,提出知识整合、
知识能量的中介作用,并进行了推理论证。融入内部社会资本的影响,提出了
本文的研究假设,以此为基础构建了本文的理论模型。
在理论研究的基础上,本研究以珠三角地区的企业为调查对象,组织了大规
模的问卷调查采集数据,运用多元统计分析和结构方程对理论模型进行了分析、
检验和修正,并对理论模型的修正结果进行了进一步的理论阐释。
最后,基于前文的研究结果,本文针对我国企业提出了如何通过组织学****提
高组织创新能力和效率的对策建议。
本研究发现并证实了:(1)组织学****对知识能量和知识整合有显著的直接正
向影响,并通过知识能量和知识整合对组织创新产生正面的影响;(2)知识整
合是组织学****和知识能量影响组织创新的重要中介变量,其对技术创新和管理
创新有显著的直接正向影响;(3)技术创新和管理创新对组织绩效有显著的直
接正向影响,技术创新对管理创新有显著的直接正向影响;(4)内部社会资本
对组织的知识管理具有十分重要的正向影响,对组织创新也有正面的影响。我
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哈尔滨工业大学管理学博士学位论文
们同时还发现:组织学****和知识能量必须通过知识整合才能对技术创新和管理
创新产生正向的影响。按组织学****知识整合和知识能量对组织创新的总体影
响效果排序,依次为知识整合、组织学****和知识能量。
从知识管理的角度研究组织学****对组织创新的影响,不仅是学术问题,也是
企业实践过程中亟需解决的现实问题,是组织学****和创新战略管理理论和技术
在企业管理实践中的具体运用。本文弥补了国内外相关研究的不足,澄清了组
织学****组织创新以及知识能量和知识整合的相互影响关系,从知识管理的角
度较为系统地分析提出了组织学****对组织创新的影响机理,进一步完善了相关
理论,为企业管理实践提供了理论依据,具有一定的指导意义。
关键词组织学****知识整合;知识能量;组织创新;结构方程
- II
Abstract
Abstract
Companies which cannot implement innovation would die away in this
turbulently changing era. The topic of how to panies’ i