文档介绍：序号
问题
整改措施
整改时限
责任人
责任单位
1
班子成员到企业走访调研的还不够多,政策宣传也不够。对企业关心的热点、难点问题,调查研究得不深、不及时,主动服务的意识还需进一步强化。
每名处级干部至少和一家辖区外贸企业建立联系对子。充分发挥检验检疫工作优势,协调各方关系,主动帮企业办实事、解难题、拓思路。及时传达国内外检验检疫政策信息,帮助企业了解、熟悉、把握国家相关政策,积极为企业经营管理出谋划策。
边学边改,2015年年底整改完成
XX
XXX
2
对毗邻国家的政策、法规和贸易形势缺乏深入的研究和思考。服务地方经济发展立竿见影的措施较少,政策研究不够。
加强与哈萨克斯坦检验检疫部门的联系沟通,加强哈国政策、法规和贸易形势的研究和思考,围绕“丝绸之路经济带北通道建设”这一政策,结合检验检疫工作实际,深入调查研究,广泛听取意见,积极为阿勒泰地区外经贸发展和长治久安献言献策。
边学边改,2015年年底整改完成
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3
与对口援疆单位的交流不够,走出去的机会太少,眼界不够开阔。
加强与厦门检验检疫局和浙江检验检疫局的交流沟通,力争派出业务骨干交流学习,开阔眼界。
边学边改,2015年年底整改完成
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4
日常学习不够深入,安于现状,进取心不强,班子成员工作之余,很难真正静下心来学习,对上级的方针政策满足于略知一二。
带头坚持“每天一小时”学习制度,少花时间用于应酬走访,多花时间加强日常业务学习、政策研究。
边学边改,2015年年底整改完成
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5
工作循规蹈矩,创新意识不强。方法简单,思路不宽。班子成员很多时候只是循规蹈矩,凭以往的经验办事,缺乏创新意识。
工作中树立责任意识和进取意识,发扬开拓创新精神,进一步更新观念、与时俱进、开拓创新,工作中勤于思考,发现问题,牢牢把握发展机遇。
边学边改
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6
班子成员与干部职工谈心交流少,对基层干部职工的思想状况和生活情况了解不够,对基层干部疾苦和诉求关心不够。
对基层干部坚持“以人为本和人文关怀”,加强与基层干部的谈心交流,了解基层干部的思想动态和生活情况,合理解决基层干部的合理需求,对家庭困难的基层干部进行组织关怀和慰问。
边学边改,2015年年底整改完成
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