单位计划生育责任书.docx

文档介绍：单位计划生育责任书为了更好地稳定低生育水平,促进出生人口性别比结构平衡,提高出生人口素质,推进计划生育体制创新,加快实现工作新思路和新方法的转变,根据主管部门下达的责任目标和要求,结合我局实际情况,特制定二00六年度计划生育目标管理责任书: 一、责任目标 1、坚持持证怀孕凭证生育,符合政策生育率达100。 2、流动人口符合政策生育率达到95以上,流出人口登记率达到98以上,流出人口bànzhèng率达到95以上,流入人口持证验证率达到95以上。 3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓,负总责,分工一名领导具体抓计划生育工作,并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必须的经费投入,确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动,按时缴纳协会会费。 4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作,对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育,知识普及率达到95以上。 5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择,搞好优质服务工作: (1)定期对重点对象开展“三查”服务,一年不少于3次,“三查”率均达到100。(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。(3)当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。(4)全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上v。 6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构,落实责任人和管理措施,离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。 7、对本单位辖区内的孕妇定人包保,签订计内孕妇正常分娩责任书,怀孕三个月登记上报,建立月访制度,实行跟踪管理,坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生,落实引产报批制度。 8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四