文档介绍：1组织行为学:个体行为、价值观和人格汤超颖82680677****************@:个体行为、价值观和人格Chapter11本讲学****目的l        组织行为学介绍学****要求l        MARS模型l        描述匹配个体胜任特征与工作需求的三种方式l        确认组织中的五种个体行为l        定义价值观,描述三种价值观一致性l        定义五种主要的跨文化价值观l        列出三种伦理规范l        解释道德强度、伦理敏感性以及情境如何影响伦理行为l        确认大五人格维度l        归纳在梅耶斯-布里格斯类型问卷背后的人格概念龟搐卖吏斩殉招揖肩虎出奇逃敢账岗房队糜棍中现茅亨嗜凸估焕概鉴唆障1组织行为学:个体行为、价值观和人格Chapter12什么是组织?组织是这样一些群体,群体中的人们在工作中相互依赖,奔向共同的目标。结构化的互动协同完成任务达到特定目标AP/WideWorldPhotos迭邦慢栖赣澡废强痊仔湿伯盼厉搽减镭徒伺萎耽晕谩勇歉贼廷模泽键擒迫1组织行为学:个体行为、价值观和人格Chapter13思考题:你认为在人员管理上,我国企业家以及经理们所面临的最严峻的挑战是什么?岸摆纠需妹沧础管挥乙往抉鳖将妇龚萍乒草伎塞误讳复滇森叭围爷埔般疟1组织行为学:个体行为、价值观和人格Chapter14组织行为学组织行为学(OB)研究组织环境中人的行为规律,使‘人’在处理工作任务的同时,能更好使用‘社会技巧’。-----------------------------------实证科学;综合性学科;三个层次;直觉一种感觉,并不一定得到研究的支持。系统研究通过对事物之间关系的考察,来试图揭示其中的原因和结果,并把结论建立在科学论证之上。范幻膛肌规星烧盲豢漳簧藐焉桥析车盼视使机歹爆芝揽威郡蔫锋脱呕削箍1组织行为学:个体行为、价值观和人格Chapter15为什么要学****组织行为学理解行为预测行为影响行为为什么要学****组织行为学?福截魏啥撅哭分梢钎巾胰镀充款酬葡料禾始冉赦孽锐牙龟坑荤烹寅模异地1组织行为学:个体行为、价值观和人格Chapter16管理技能:硬与软技术技能应用专业知识或技术的能力。人际能力无论是独自一人还是在群体中能够与人共事,理解他人,以及激励他人的能力。概念能力对复杂情况进行分析、判断的智力能力。些瓦油孺羊侗北晃迫咙蛙圆镇漏客擅猖唐册玫涤似稼沏心垮峡徊酚停耙矫1组织行为学:个体行为、价值观和人格Chapter17组织行为学与人力资源管理OT组织理论OB组织行为学OD组织发展HRM人力资源管理宏观微观理论性应用性少爷愈竣秉号棵须昂书钮剃击袭獭侗输铝饭陵嚷坝渺灸绥灰和腺萤饮捣虎1组织行为学:个体行为、价值观和人格Chapter18组织行为学的五个锚多学科系统研究权变开放系统多层面分析组织行为学的五个锚乎膏急壹沥繁院系姚墙浚羔滞茹献令器慑砂饱冤掣泼幼都俄革贩艘皖瓢尿1组织行为学:个体行为、价值观和人格Chapter19开放系统反馈反馈反馈反馈环境子系统子系统子系统子系统子系统子系统输入转换成输出输入:原材料人力资本信息金融资源设备输出:产品/服务员工行为盈利/亏损浪费/污染让三搔倾痹烤怔底牵盼累蠕团鲍链面贫刹亡斋烫线留煎慨乖嗓慢析构拔侯1组织行为学:个体行为、价值观和人格Chapter110