文档介绍：法律事务部部长岗位说明书
岗位名称
法律事务部部长
岗位编号
SM-FL-001
直属上级
总裁
所属部门
法律事务部
工资级别
直接管理人数
3
岗位目的
向企业提供法律意见,降低企业经营风险,维护企业合法权益。
工作内容:
制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;
负责本部门员工的考评,培训指导、选拔人才;
研究有关企业经营管理方面的法律法规,参与重大经营决策活动的谈判,向公司领导提出法律意见;
审核本部门起草所有法律文件;
参与起草、审核对外投资企业规章制度等规范性文件;
拟定公司合同制度,对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理;
负责处理公司与外部的重大法律纠纷,审定相关案件诉讼及处理方案;
负责组织公司经营中非诉活动的法律事务;
负责组织对公司员工的法律培训;
完成上级交办的其他工作。
工作职责:
对所审核法律文件的合法性负责;
对与拟定的合同制度的严谨性负责;
对所审定的诉讼和处理方案的合法法和及时性负责;
对公司非诉活动法律事务的及时性和合法性负责;
对所起草的法律文书的合法性、及时性负责;
对为各部门所提供建议的及时性和合法性负责。
与上级的沟通方式:接受总裁书面或口头指导。
同级沟通:总部财务部、资金部、人力资源部、审计部等部门的协调沟通。
给予下级的指导:对本部门员工的业务指导。
岗位资格要求:
教育背景:硕士以上学历(或同等学力),法律相关专业。
经验:8年以上工作经验,其中5年以上法律相关工作经验,2年管理岗位经验。
岗位技能要求:
专业知识:掌握法律以及财务等相关知识,熟悉国家及地方的有关房地产、建筑、贸易等方面的政策法规。
能力与技能:优秀的沟通能力,良好的组织能力,较好的写作能力,熟练使用计算机。