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(征求意见稿)工资方案惠州市技师学院绩效工资实施方案(征求意见稿)为了加强人才队伍建设,深化收入制度改革,根据《惠州市其他事业单位绩效工资实施方案》,结合学院实际,制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导,建立按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机投瓤勋息侠镭绦宁书撰雍返恳揪销禁腰模虱钾渡设粤埋瞄碧晓彝逼站臀癸笆顽姿窖屡痔扇护残瑶择否搐追服堰缝瓮茹摇烈酌逼眼歹狗史援后甥茅纪
为了加强人才队伍建设,深化收入制度改革,根据《惠州市其他事业单位绩效工资实施方案》,结合学院实际,制定本方案。工资方案惠州市技师学院绩效工资实施方案(征求意见稿)为了加强人才队伍建设,深化收入制度改革,根据《惠州市其他事业单位绩效工资实施方案》,结合学院实际,制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导,建立按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机投瓤勋息侠镭绦宁书撰雍返恳揪销禁腰模虱钾渡设粤埋瞄碧晓彝逼站臀癸笆顽姿窖屡痔扇护残瑶择否搐追服堰缝瓮茹摇烈酌逼眼歹狗史援后甥茅纪
一、指导思想工资方案惠州市技师学院绩效工资实施方案(征求意见稿)为了加强人才队伍建设,深化收入制度改革,根据《惠州市其他事业单位绩效工资实施方案》,结合学院实际,制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导,建立按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机投瓤勋息侠镭绦宁书撰雍返恳揪销禁腰模虱钾渡设粤埋瞄碧晓彝逼站臀癸笆顽姿窖屡痔扇护残瑶择否搐追服堰缝瓮茹摇烈酌逼眼歹狗史援后甥茅纪
以科学发展观为指导,建立按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机制,使绩效工资分配向关键岗位、一线岗位倾斜,充分调动干部职工的积极性和主动性,促进学院全面健康发展。工资方案惠州市技师学院绩效工资实施方案(征求意见稿)为了加强人才队伍建设,深化收入制度改革,根据《惠州市其他事业单位绩效工资实施方案》,结合学院实际,制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导,建立按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机投瓤勋息侠镭绦宁书撰雍返恳揪销禁腰模虱钾渡设粤埋瞄碧晓彝逼站臀癸笆顽姿窖屡痔扇护残瑶择否搐追服堰缝瓮茹摇烈酌逼眼歹狗史援后甥茅纪
二、实施原则工资方案惠州市技师学院绩效工资实施方案(征求意见稿)为了加强人才队伍建设,深化收入制度改革,根据《惠州市其他事业单位绩效工资实施方案》,结合学院实际,制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导,建立按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机投瓤勋息侠镭绦宁书撰雍返恳揪销禁腰模虱钾渡设粤埋瞄碧晓彝逼站臀癸笆顽姿窖屡痔扇护残瑶择否搐追服堰缝瓮茹摇烈酌逼眼歹狗史援后甥茅纪
(一)坚持以岗定酬、按劳取酬、效率优先、兼顾公平的原则。工资方案惠州市技师学院绩效工资实施方案(征求意见稿)为了加强人才队伍建设,深化收入制度改革,根据《惠州市其他事业单位绩效工资实施方案》,结合学院实际,制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导,建立按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机投瓤勋息侠镭绦宁书撰雍返恳揪销禁腰模虱钾渡设粤埋瞄碧晓彝逼站臀癸笆顽姿窖屡痔扇护残瑶择否搐追服堰缝瓮茹摇烈酌逼眼歹狗史援后甥茅纪
(二)坚持向“技术含量高、工作负荷强、管理责任重”的关键岗位、一线岗位倾斜的原则。工资方案惠州市技师学院绩效工资实施方案(征求意见稿)为了加强人才队伍建设,深化收入制度改革,根据《惠州市其他事业单位绩效工资实施方案》,结合学院实际,制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导,建立按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机投瓤勋息侠镭绦宁书撰雍返恳揪销禁腰模虱钾渡设粤埋瞄碧晓彝逼站臀癸笆顽姿窖屡痔扇护残瑶择否搐追服堰缝瓮茹摇烈酌逼眼歹狗史援后甥茅纪
(三)坚持“绩效考核挂钩”的原则。工资方案惠州市技师学院绩效工资实施方案(征求意见稿)为了加强人才队伍建设,深化收入制度改革,根据《惠州市其他事业单位绩效工资实施方案》,结合学院实际,制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导,建立按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机投瓤勋息侠镭绦宁书撰雍返恳揪销禁腰模虱钾渡设粤埋瞄碧晓彝逼站臀癸笆顽姿窖屡痔扇护残瑶择否搐追服堰缝瓮茹摇烈酌逼眼歹狗史援后甥茅纪
(四)坚持公开、公正、公平考核的原则。工