文档介绍：目录
深圳经济特区劳动合同条例…………………………………………………………………....2
深圳市劳动合同管理办法……………………………………………………………………....5
深圳经济特区企业员工基本养老保险条例…………………………………………………....9
《深圳经济特区企业员工基本养老保险条例》若干实施规定………………………………13
深圳经济特区企业员工社会养老保险条例……………………………………………………15
《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》若干实施规定………………………………20
深圳经济特区失业保险条例……………………………………………………………………23
深圳市城镇职工社会医疗保险办法……………………………………………………………26
深圳市基本医疗保险暂行规定…………………………………………………………………35
深圳市基本医疗保险暂行规定实施办法………………………………………………………39
深圳市城镇职工社会医疗保险参保人就医管理办法…………………………………………42
深圳市城镇职工社会医疗保险参保人市外转诊管理办法……………………………………43
深圳市城镇职工社会医疗保险费用结算办法…………………………………………………44
深圳市城镇职工社会医疗保险现金报销管理办法……………………………………………47
深圳市劳务工合作医疗试点办法………………………………………………………………50
深圳经济特区实施《中华人民共和国妇女权益保障法》若干规定…………………………54
深圳市员工工资支付条例………………………………………………………………………57
深圳市高温天气劳动保护暂行办法……………………………………………………………61
深圳市实施《中华人民共和国工会法》办法…………………………………………………63
深圳经济特区劳务工条例………………………………………………………………………69
深圳市企业招调员工管理规定…………………………………………………………………74
深圳市有关体检的通知…………………………………………………………………………79
深圳市社保局及分局的地址和电话……………………………………………………………79
深圳市各区域相关单位地址…………………………………………………………………....80
深圳市公安局派出所地址、电话一览表………………………………………………………82
深圳市各医院一栏表……………………………………………………………………………87
深圳经济特区劳动合同条例
目录
第一章总则
第二章劳动合同的订立和履行
第三章劳动合同的变更、解除和终止
第四章劳动合同争议的解决
第五章附则
(1994年8月4日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过1997年7月15日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第十六次会议修订2004年6月25日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修正)
第一章总则
第一条为保障员工与用人单位的合法权益,规范用人单位的用工行为,维护深圳经济特区(以下简称特区)劳动力市场秩序,促进经济发展,制定本条例。
第二条劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第三条本条例所称员工,是指被特区内用人单位招用的人员,但公务员或者参照享受公务员待遇的人员除外。
本条例所称用人单位,是指特区内招用员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。
第四条订立劳动合同,应当遵守法律、法规的规定,贯彻平等自愿、协商一致的原则。
第五条劳动合同依法成立,即具有法律约束力,当事人双方应当严格履行。
第六条本条例由深圳市人民政府劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责组织实施并进行监督。
第二章劳动合同的订立和履行
第七条建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当采用书面形式,由当事人双方各执一份。
用人单位招用员工三十日以上不订立书面劳动合同的,由劳动部门责令限期补签;对拒不补签的,劳动部门按未签订劳动合同的员工人数处以每人五十元的罚款;因用人单位原因未签订劳动合同,对员工造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
用人单位不给员工持有劳动合同的,劳动部门可依前款规定作出处理。
第八条员工与用人单位双方依法就劳动合同条款协商一致并签字,劳动合同即告成立。
第九条劳动合同应当具备下列条款:
(一)生产(工作)内容;
(二)劳动合同期限;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动纪律;
(五)劳动报酬及其支付方式、支付时间;
(六)社会