文档介绍：企业最低工资标准执行情况调查报告为进一步了解我市企业最低工资标准执行情况,市人社局于20XX年7月25日至9月25日在xx市政府网站民意调查一栏里以问卷调查方式开展了最低工资标准执行情况专项调查,了解最低工资标准调整对企业工资增长的影响,以便今后更及时准确地调整最低工资标准。一、在线调查的基本情况 1、调查的对象:本次调查期间共有179人参与了投票。%,%。年龄结构为:18-%;26-%;36-%,46-%,%。学历结构为:%;%;%;高中、%;%。用工形式为:%;%。劳动合同类型为:%;%;%。所在企业经营类型:%;%;%;%;%;%;%;%;%。%;20XX—%;3000—%,%。 2、调查问卷主要结果: 企业是否执行最低工资标准规定选择“是”%,选择“否”%。“平均一周的工作时间40小时以内的”%,“40小时以上的”%。一周平均休息几天中选择“1天”%,“2天”%,“其他”%。“基本(岗位)工资与最低工资标准相比一样的”%,“高于最低工资标准的”%,“低于最低工资标准”%。单位是否开展过工资集体协商并签订工资专项集体合同的选择“是”%,“否”%,“不清楚”%。近三年是否有过被企业拖欠工资的经历选择“是”%,“否”%。近三年来工资是否有增长选择“是”%,“否”%。觉得最低工资标准的调整对实际收入是否有直接影响,被调查者选择“是”%,选择“否”%。二、调查问卷所反映的主要情况 1、最低工资标准执行情况还是有待提高。从调查问卷看,%的调查对象反应企业还是没有执行最低工资标准,除去对最低工资标准口径的理解差异,还有部分企业没有将最低工资标准执行到位。各级人社部门要继续加强日常巡查和专项检查,主动走访和职工举报结合,加大最低工资标准的执行力度。 2、部分企业将基本工资设为最低工资标准。“最低线”成一些企业的“误导线”。将基本工资设为最低工资标准后,可以将各类特殊情况支付工资的情形