文档介绍：领导干部请示报告制度篇一:党政机关请示汇报制度党政机关请示汇报制度为理顺工作关系,加强上下沟通,提高我镇机关的整体意识,特制定本制度。一、机关领导干部职工要严格执行请示汇报制度,个人不得以组织名义随意表态。二、机关领导干部职工请示问题时,态度要忠恳、谦虚,事由要充分;汇报情况时要实事求是,提出问题要准确,观点要明朗,解决问题的办法要切合实际。三、请示汇报程序1、一般干部职工(分管领导)在各项工作任务下达之后,要拿出第一方案,请示分管领导(主要领导)或有关会议批准后方可执行。完成任务后要及时向有关领导汇报,并提出下步工作意见。2、对较重大原则问题各分管领导要及时向主要领导请示,并提出解决问题的意见和建议;对一般性的问题,可在各自的工作职责和权限之内处理,不推诿、不拖延。对工作计划执行情况及专项工作完成情况要认真综合整理,及时向主要领导汇报。3、正常情况下,应避免越级请示或多头请示。4、在下列情况下,可越级请示汇报或处理完后再请示汇报:(1)遇到重大突发事件如生产事故、火灾等急需有关领导处理时;(2)时间紧急又无法联系上直接主管领导或直接主管领导授权同意时;(3)上一级领导在某一事项上要求向其直接请示或汇报时。四、遇到下级请示或汇报工作,本权限不能解决、决定的事项,必须及时向上级反映,直至所请示事项有明确的答复。五、各级领导在下级请示汇报工作后,应视情况给予答复。对要求解决的问题,能当场答复的应当场给予答复;对一时答复不了的应说明情况,力求在最短时间内予以答复;对超过职权范围无法答复解决的应尽快向上级请示。六、对事前不请示、事后不汇报,致使工作造成严重后果的,将追究有关责任人的责任。篇二:2015请示报告制度2015请示报告制度时间:2015-03-3110:58阅读:702次第1篇:请示报告制度第一章总则第一条为进一步规范工作程序、严肃工作纪律,明确请示报告工作的程序、内容和原则,确保经办事项不误办、不漏办,制定本制度。第二条各市局下设基层处各类请示报告事宜,适用本制度。第三条处请示报告制度一般包括党支部请示报告制度、业务工作请示报告制度、外出请示报告制度。第二章党支部请示报告制度第四条党支部请示报告制度主要包括:党员向党组织、党小组向党支部、党支部向上级党组织请示报告的有关制度。第五条党员向党组织的请示报告:(一)请示报告的主要内容:1、党员自己的学习、思想、工作情况;2、需要党组织帮助解决的有关问题;3、党内外群众中的模范事迹或不良影响;4、其它需要请示报告的事项。(二)请示报告的方法:1、党员定期参加党支部和党小组生活会,在党的组织生活会上进行请示汇报,一般采用口头或书面汇报形式,也可以个别向党支部书记、支部委员或党小组长口头汇报。2、党员外出超过三个月的,应当以书面形式每季度向党组织汇报自己的思想和工作情况一次。3、党员发现自己在思想、工作上出现问题和情况,可以随时向党组织请示汇报。4、党员对支部指定的联系对象的情况应按要求定期报告。(三)党支部、党小组要落实好党员请示报告制度,一是要注重提高党员坚持请示汇报制度的自觉性,引导党员讲真话、讲心里话;二是要认真听取党员汇报;三是要必须健全配套措施,按期召开党支部和党小组组织生活会,针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。第六条党小组向党支部的请示报告:(一)请示报告的主要内容:1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示的情况;2、需要向上级党组织说明、解释的问题;3、工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题;4、改进工作的方法措施和今后的计划打算;5、上级党组织或单位支部规定的某一项工作或问题的专题调研情况。6、其它需要请示报告的事项。(二)党小组长应代表党小组以口头或书面形式每季度向党支部请示汇报一次。第七条党支部向上级党组织的请示报告:(一)党支部向上级党组织请示报告的主要内容,与党小组请示汇报的内容大体相同。(二)党支部应以口头或书面形式每季度向上级党组织请示汇报一次,由支部书记或支委会指定的成员代表汇报。(三)党支部对于自己职权范围内的问题,要独立负责地解决,遇到重大问题和超越自己职权范围的问题必须请示上级党组织。党支部必须定期向上级党组织汇报工作;遇特殊情况,应及时报告。第三章业务工作请示报告制度第八条业务工作根据分管职责和权限,实行逐级请示报告制度,一般程序内容为:科室工作人员向科长,所(站)工作人员向所(站)长,科长向处分管领导,所(站)长向处分管领导,处分管领导向处长,处长向市局分管领导请示报告。(一)科室工作人员向科长,所(站)工作人员向所(站)长请示、报告的事项:1、工作任务的完成情况;2、承办领导交办的事项;3、病假或事假;4、其它需要请示报告的事项。(二)科长向处分管领导,所(站)长向处分管领导请示、报告的事项:1、阶段性工作情况;2、