文档介绍：项城市教育体育局关于调整岗位廉政风险防控工作领导小组的通知各学校,各单位,局各股室:为切实加强对全市教育系统岗位廉政风险防控工作的领导,推进我局惩治和预防***体系建设。根据人事变动情况,经局党政联席会议研究,决定对岗位廉政风险防控工作领导小组进行调整,现将调整情况通知如下:组长:张国旗副组长:高必芳田领杰刘峰张锦忠时保华黄庆牛淑华张海洋陈丙学成员:张咏梅王献礼郭从新李淑琴李军田照霞韩新伟刘全军付海昀赵勇范俊宇申磊于艳春于泳马纯良孟宪征盛炳中高继东陈剑梅夏力争领导组下设办公室,办公室设在纪检监察室,刘峰兼任办公室主任。项城市教育体育局二○一六年十月二十九日个人廉政风险点等级确定和防控措施审核表单位:项城市教育体育局姓名张国旗职务党委书记、局长岗位职责主持教育体育局全面工作,贯彻执行党的教育方针、政策,法律法规和制度,制定教育发展规划,推动教育事业全面发展。潜在廉政风险风险种类存在风险的主要内容和表现形式风险等级防控措施思想道德风险在思想上对党风廉政建设认识程度不够,廉政风险防范意识淡薄,不注重政治理论学****低加强政治理论学****增强党性观念,坚定理想信念,认真开展批评与自我批评,加强廉政风险意识。岗位职责风险未能认真履行“一岗双责”、“三重一大”决策没有真正落实。高坚持执行民主集中制,对“三重一大”事项集体讨论决定,加强责任制度落实,自觉接受群众监督。业务流程风险没能很好地落实民主集中制原则,重大会议、重大决策没有完全接章办事。中制定详细业务工作流程,严禁违反工作流程和工作纪律行为。制度建设风险在制度执行过程中,出现监督不到位或约束不够,导致制度不能得到有效落实,不能发挥应有的作用。中认真落实党风廉政建设制度,推行党务政务公开,自觉接受上级和群众监督。外部环境风险因行政干预或其它因素影响,可能导致工作有乱作为或不作为的风险。高加强廉洁从政,加强自我约束,时刻以风险点来警示自己。单位分管纪检工作领导意见:单位领导班子意见: (盖章)个人廉政风险点等级确定和防控措施审核表单位:项城市教育体育局姓名高必芳职务党委委员、主任科员岗位职责协助局长分管办公室、装备中心、校安办、改薄办、信访室、安全办等工作。潜在廉政风险风险种类存在风险的主要内容和表现形式风险等级防控措施思想道德风险政治学****不深入,文件精神领会不到位。高加强政治学****提高党性修养,遵守廉洁从政。岗位职责风险在机关行政管理存在好人思想,忽视对分管股室党风廉政建设和队伍管理。高加强党风廉政建设,思想作风建设,认真执行各项规章制度。业务流程风险因不按程序办事,可能导致乱作为或慢作为的风险。中工作人员定岗定责,按程序办事,严禁违反工作纪律的行为制度建设风险不能全面贯彻机关工作制度,导致工作制度不完善。高推行党务政务公开,提高工作透明度,自觉接受群众监督。外部环境风险受人情关系的影响,未能严格按制度办事。低遵守领导干部廉洁从政若干规定。单位分管纪检工作领导意见:单位领导班子意见: (盖章)个人廉政风险点等级确定和防控措施审核表单位:项城市教育体育局姓名田领杰职务副局长岗位职责协助局长分管人事、老干部、师训、档案室、电教馆、教育电视台等工作潜在廉政风险风险种类存在风险的主要内容和表现形式风险等级防控措施思想道德风险注重业务学****轻视政治理论的学****思想保守,不能坚持正确立场带来的风险低加强政治理论学****提高自身修养,树立正确人生观。岗位职责风险不能认真履行岗位职责,只注意业务工作开展,不注重队伍管理,可能对干部人事和教师调动工作带来的风险。中严格按规章制度办事,不循私情,做到公开公平公正。业务流程风险业务工作监管不到位,缺乏制约和监督机制,工作人员可能发生不良行为中明确岗位职责,严禁违反工作制度,按程序办事。制度建设风险因不能认真贯彻落实人事任免程序,重要人事变动缺乏公平公正。低认真落实各项规章制度,干部任免,教师调动必须依照程序办理。外部环境风险因行政干预或亲情关系导致工作有乱作为不作为的风险。中遵守领导干部廉洁从政若干规定。单位分管纪检工作领导意见:单位领导班子意见: (盖章)个人廉政风险点等级确定和防控措施审核表单位:项城市教育体育局姓名刘峰职务纪委书记岗位职责负责纪检、监察工作,协助上级纪检、监察部门查办案件,做好教育系统党风廉政建设工作。潜在廉政风险风险种类存在风险的主要内容和表现形式风险等级防控措施思想道德风险政治理论学****和业务钻研不够,宗旨意识淡薄,对职责认识不够。低加强党性修养,树立正确人生观,遵守廉洁从政各项规定岗位职责风险对教育系统党员领导干部监督不力,出现违规违纪的现象,查处不力。高坚定履职尽责意识,加强本单位党风廉政建设,认真执行各项法律法规,依法办事。业务流程风险内部监督、案件查办中受到外界干扰,存在说情拉关系现象。中工作定岗定责,严肃工作纪律,接受上级和群众监督制