文档介绍：员工生日活动方案北京XXX有限公司行政部编制2011年3月15日为了增加公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让每位员工切实感受到快乐大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案一、适用范围所有的在职员工二、生日会实施程序1、每月20日前,前台统计当月生日员工人数2、公司按员工需求购买相应礼物或购物卡3、生日贺卡公司统一采购温馨生日贺卡生日贺卡由行政部统一管理,公司同事分别添加祝福,并在生日会当天由总经理签字祝福,当面发给生日员工4、网络祝福员工生日当天,前台利用公司论坛传送生日寄语5、生日会提前一天预定生日蛋糕一份生日会当天员工与领导共同分享6、生日会提前两天预定生日餐目前公司生日员工数量较少,建议果园赠送一道“她、他”喜爱吃的菜即可7、生日假半天8、生日会具体时间时间原则上定为每月最后一周的星期一上午11:40开始9、会前事项确认①行政提前准备会场,音响、背景音乐、麦克、蛋糕、***、员工生日会策划方案2014年度员工生日活动方案为促进部门、员工间沟通交流,增进部门、员工间感情;增强员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情;丰富员工业余生活,展现员工风采、提高员工文化修养,营造一种健康、和谐、旺盛氛围,同时进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力,通过公司给予的员工生日福利,切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心公司让所有员工都感受到大家庭的温暖一、适用范围:二、适用人员:全体员工三、福利项目:1、生日贺卡:公司统一购买生日贺卡,贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名,生日贺卡有行政部统一管理,在员工生日当天或前一天当面发给员工2、生日专栏:管理部开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上总经理签字的生日祝福3、生日礼品:员工生日当天发放生日红包,另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日Happy!4、生日活动经费:元/人四、责任部门:行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请,集体生日物品的采购、礼物的发放,集体生日场地的安排并合影留念五、具体要求:1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单,并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批2、审批后的生日员工名单,行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物,并于员工下班前送给员工并予以祝贺3、祝贺标准:一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动四、费用预算:按公司标准100元人五、实施时间:根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天六、活动方案将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处,然后由公司的领导代表附上祝贺寄语2012年员工生日活动策划方案活动背景活动意义活动时间活动地点落实事宜活动过程费用预算主持人演讲稿1、活动背景为响应2012年赛纬企业文化建设目标,公司从本年度二月份起开始举办月度员工生日Party活动本着“栓心留人,凝心聚力”的活动主旨,使各员工真正地融入到赛纬团队的大家庭中,以赛纬为家,从而提升员工对企业的认同感和归宿感2、活动意义活动目的:增进员工之间的沟通了解,培养员工协作意识及团队合作能力活动的精神意义:充分体现公司及各领导对广大员工的关怀,让员工感觉到公司这个大家庭的温暖,从而提高员工的对公司的责任专与忠诚度,使之更为公司的发展出力,献计献策活动的原则:尽量利