文档介绍：体育局干部教育培训五年计划
一、指导思想和总体目标指导思想:以邓小平理论和党的xx大精神为指导,全面落实xxxx重要思想,遵循我省体育现代化建设对干部素质的要求,以提高干部思想政治理论素养、科学文化水平和业务能力为重点,努力探索出一条既反映干部培训一般规律,又能满足我局广大干部专业化、多样化、多层次学习需求的干部培训新路子,培养和造就一支高素质的体育干部队伍,为我省体育事业可持续发展提供强有力的人才保障。总体目标:积极探索个性化、差别化的培训方式,对局机关和局属各单位干部分期分批进行自选性培训。每年从机关和直属单位的干部中抽五分之一人员参加各类培训,5年内使全体干部普遍轮训一遍。通过教育培训,使系统干部的政治理论素养有所提高,工作能力进一步增强,业务水平进一步加强,学历结构进一步改善,整体素质明显进步。进一步规范干部培训管理工作,实行分级管理、分类管理,使计划调训与自主参训相结合的运行机制逐步完善,把干部教育培训工作基本纳入制度化、规范化和正常化的道路。二、干部教育培训的具体要求抓好xx大精神和xxxx重要思想的教育培训根据省委的要求,用xxxx重要思想教育干部,是当前和今后一个时期干部教育培训工作的首要政治任务。我局将根据省委部署,把纳入学习计划,除周密安排选送至省委党校和省直机关业余党校培训外,还将充分利用我局业余党校,结合实际进行各个层面的xx大精神和xxxx重要思想专题培训,通过干部脱产轮训、中心组学习、个人自学、座谈研讨等形式,组织干部深入学习xx大精神和xxxx重要思想,使干部的思想和行动统一到xxxx重要思想的要求上来,坚持与时俱进,坚持党的先进性,坚持执政为民。对各类人员培训的具体要求机关干部培训 1、按照和等法规要求,组织并落实省人事厅举办的各类公务员培训工作,主要抓好下列三项培训组织工作:组组落实公务员的初任培训,使新录用公务员了解行政机关的作用和任务,掌握其职能及运作特点、程序、方法,明确其义务、职责、纪律和行为规范;组织落实任职培训,使新晋升领导职务的机关工作人员在到职1年内接受任职培训,以提高科学决策和依法行政能力、组织协调能力和创新能力,尽快适应新职位的要求;组织落实更新知识培训,使机关工作人员通过十五期间我省国家公务员更新知识的重点内容:市场经济知识、信息化知识、创新能力开发课程的学习培训,适应现代化建设发展的要求。根据省政府要求,每年参加更新知识培训时间不少于10天。 2、组织并落实机关工作人员的依法行政培训和考核工作。根据中宣部、人事部、司法部,组织好依法行政培训考核工作,提高机关工作人员的法律意识、法制观念和依法行政水平。
3、根据,我局机关干部文化程度已达95%大专以上文化学历的要求。我们还将利用各种渠道,鼓励并积极组织机关工作人员参加继续教育、专升本学历教育、在职研究生课程学习、第二学历教育,并组织机关干部参加公共管理硕士专业学位教育,培养高素质的行政管理干部。直属单位处级干部培训严格执行,坚持处级干部5年内不少于3
个月的脱产进修制度。在现岗位未经过系统培训或离上次培训间隔超过5年的处级干部,要参加系统的教育培训。每年将安排15名以上局管干部参加党校的理论进修,更新知识培训,切实提高局管干部的理论素养、战略思维、党性修养和业务技能,不断提高领导水平和执政能力。直属单位科级干部培训针对科级干部的特点,采