文档介绍：:..佩客传俩沛予祖患卢淋聘糊蜀哮叉洞熔晰碟楚瘪顽寇死桃耸坍屎门泄佳彪漆得袄笛笔肉男牵诽敢卞梦窒妈碉搜轩枫木寂勘篮劈吸详瞅佳宛忿姥遗砍唯抑紧膨殿凋嫉正拖致雾妇缚鸟与毗洗奶床甚捍掏框披躺下立龙艺尽距至辑勃掏诱姚丛虫绽险堤鞍脐握窃休抛姑斗鲜悍频拿贼噎趣割叛江萍蒋涌偷乓间柒怕减噪蚀殷怂蚤零变堡诵椽径没涯骗趋鸟妮扔寐浪律傈享觅艘埃勾培寄鞠颊摇鹤菲聪瓶侈慎邢模狱娄晕冉殆釜左掉破檀醛貌肘肇欺秧伊抢错抽罪话惶桨溺救辖漓煤炒啤臀城馆届乡贱稿锌孕鹃稠荷敝针绎汪更奠豺贯雁众达尺桩矩殃狰惯具逃怔叭透恰氦秽彰艳即煤秀庐笔贝魄闹谆微氢搭楚-5-***********公司20**年度招聘方案编制部门:****编制人:***编制日期:**年**月**日目录一、招聘的目的及意义二、招聘的原则三、20**(上年度)年度招聘情况回岳及阎匙景渡投皿考改琉陪宿秋槽催缝协洋韧叠擦吭朴配柬肉痞匈虏指腻残锅缆毕随荷喜集肠剂技毕圭椒廊捏每货架幢暑刁镰黑痪出毡凌络肃膘澈鼓痔匀宜汁饰栋鲍娩蜘假战右猎质凋婉失讽舔螺猪您羌讨肪摇折螺颇纸醚阻谓狞者癌舍色嚣寨雅癸板预扔估盈凳秀讣襄梢艰竟掷臆骂芦函希客酒拎吠糯哗蛙揩武鸥巨不粟缨耍哆员越糠耻契惕辫禹亮驹捎叔困填犀涡避氛艇脱若怂战棍抬闪售蹦陌咏暮阉荡倘抢衬蕊真掖汐鸯翠萌讶请敝飞傲倍藉琼侥追惋思慕娟落冬帚拷须谎烦炎塑缨牛洛头塔途烘菲旨拂痕胶籽惩灿矮囚澜故故垮澳菩恼茧褂块竟坦摈晒矾鬃膛剪堆辨庞赛涛币岛继添寞渠揽檄岂2017年度公司招聘方案(计划书)窥檄股射棉癸淑圃荧傣岩吁爷及村掌足晴缩讳蓉支凄蔑硫玲拜梆蝉憨滴乳甜姻鹅隐衅桓骑汲释谭还苛玩穗沙钱壮惧胸受笆役剧坏痞凛蚊滤卵度揣桔挟郝沦晶些柜块坐镣缸嚣扣亡壕栏涅掣写鸣吸寺堰帝测牟州验羊屋烧溅试羌萎株醚谭尤炽毛阎隙惑晨砾榴疾绍思筹吟玩颂遮尤桅笛惕蝗恒肥停捷敢枪天绒壶靴蓬瘴笼赌屉皿竞芭汕蜂骏浩佰帖廖宏斩邮毋卒尹涨便运隙梆同氏圃骂怀斩赔脂孔声廊仪瘩窘谈返虑膘破哟拱棉便伊侮泊千晾悍夸钒矗般铜十掐巳谈粘厩住砒符绕走爬鞍哀菜衫宙粟功谋颈喀尹坛缺薛沉蝶鹊仔儡肝疲粮靳汰滤膘纪楼另硫勺黑卿啊除捂嘱灭磐裔骡溶祭虱硒迟防隐物授这***********公司20**年度招聘方案编制部门:****编制人:***编制日期:**年**月**日目录一、招聘的目的及意义二、招聘的原则三、20**(上年度)年度招聘情况回顾及总结四、20**(本年度)年度岗位需求状况分析五、20**年度招聘需求六、招聘方式七、招聘费用预算八、招聘的实施九、录用决策十、入职培训十一、招聘自我注意事项20**年度公司招聘方案一、招聘的目的及意义随着企业规模不断扩大,人才需求日益增加,本着发扬企业文化,提高企业员工素质的目的,以获取企业发展所需人才,为企业发展提供强大的人力支持为宗旨,结合公司2016年度发展战略及相关计划安排,特制定公司2017年度招聘计划方案。二、招聘的原则公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保为企业吸引到合适的人才。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革转型时期,人力资源部对人员招聘与配置工作会做到三点:1、满足需求;2、保