文档介绍：职业卫生与职业病管理制度
为了加强对职工卫生和职业病的管理,加强对尘毒危害点的控制,保护员工自身体健康与安全,特制定的本规定。
基本原则
职业卫生工作坚持“预防坚持、防治结合,综合治理”的方针,结合文明生产,采取有效措施消除或减少有害因素,为职工创造良好作业环境。
单位主要领导对本单位的职业卫生工作全面负责,坚持管生产必须管职业卫生的原则。
管理与监督
在主管领导的领导下,安全管理部门负责制定改善有毒有害劳动条件的技术措施计划并组织实施,负责有毒有害作业职工的保健津沾发放工作。
建立专门机构或设置专人负责对职业卫生工作的管理,其职责是:
贯切执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规和标准。
制定单位职业卫生工作长远计划和年度计划。
掌握单位有害作业点的工分布情况,并按规定进行监测。
由人事部门进行配合,对新从事有毒有害的工作人员进行体检。发现有职业禁忌者,不得从事有害有毒作业。
对长期进行有害有毒的工作人员,要定期进行健康检查。建设健全接触有害因素员工的健康档案。
参加新、改、扩建生产性工程建设项目的设计审查和竣工验收工作。
单位应根据职业病的诊断机构的意见安排有职业病的员工进行医疗或疗养。
在医治和疗养后被确认为不能从事有害作业的,应在被确认之日起两个月内调离岗位,确诊为职业病的员工,调离原工作岗位后仍享受原工种保健待遇。
从事有害作业的员工,应按规定接受职业病检查,所占用的生产工作时间按正常出勤处理。如职业病防治机构认为需要住院的作进一步检查时,不论其最后诊断为职业病否,在此期间享受职业病待遇。
三、防护措施
新、改、扩建生产性工程项目的职业卫生防护措施必须执行“三同