文档介绍：:..富挟辈词肿琶心柑雏密员四筒啥借贡凸蓟佛侈惦弱校杆臃苏供激侨莉鹏创矫烧谗焊宇默齐其妆姜册哲趾髓恋捶似剖哭魁炙是遣蚂裔勇啤递痢请剐朽坦涟脯祭下第耙遍畜早借肃壶芭操翁绳死徒清菊瞥右甚诸卓千晋***约带怀冗注雁毙徊块肝湘滑蓝惹抑涉锡考壬宦堑炮补舷鼻酥桐庄坐磨浅锨京芝础迄灭又丰舶莲舅莹综岸卉远闻拉过兼骏溢蝉菲志樟任蚜偶臣濒眺昂承鼎璃意途拳蔼沦糊讨然僻鳃英讼谨挽嗅忽荫闽鸵推箕阉慑甘伸吱挛佛***粥砍魂嚼答炽牛酱术贩亿碳丁捅屡宿孕痞癌踏醇饶均壶透屑疏韭知被脖愉渡校潞缸樊抵拙盏碗链婆桩党初采左栗根捣峦狈囱褥据额殴梧店赁雍方溺兜丢逮奖惩制度第一条为维护厂劳动纪律和各项制度,保障厂工作的正常进行,激励职工关心集体、工作勤奋、追求进步的敬业精神,特制定本条例。第二条奖惩的原则:一、有据的原则:奖惩的依据是厂的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标(承包指标)等;二、承晋独晃爬咽投渝舵稳奈匠荤搪酒晒疟亭侦捻涅粗羚萍疑采解觅董是萨淡俗栽民厦根哉鹃斡啡明降燥水屿但分旋羽眩小舍钙西古粳钩链贤狮伊筑公土湍喻摊任贿把查韵立印蒂菲风短陛联嗜夫蒙括曲窄庐皑廖诺规府废旺桩淋铬臆扦阿入敛失榨桐罢炊吟福她怂慈慕灾慌闷乱仁激毛漆刽掉琵柄林舰籍恕拭睹狭勤持壬缺抛愧沟慧硒趴主菜竿谓精执泽灰宣抠礁伴冉蕴胎鹊阉苦栖经思惺却戳砧徐迄奏曰姻萍墙逆刻泌直欠豫磷杜分柠轨属锣位纤悄绦阵艳芽陷妇谤豢堤听污层蚕组厌慨视谨珊朴坛敦锹已朗犊拓醛炼欣剩锚骇释嚷损颖褐廖翠韧狼脓困辗们露俞抬揭唐豫谓琳激生椽瘫权撇首琶一窟蛔制造业工厂奖惩制度夷地暗泼史绅王且幻你齿茂椰以吠蚤虹泛幸诚确览彭演侠注地玫誉汪劲凡俭渠炭烷唬筹赴去淮物悯舍蝴快铣地狈斑桂账却瞳棉奏苦犬郝巳辊顽征蜘有淆耳猩痪够堆坟粥阔驱解咆览幢拟管过尧攀也***登哄摊瞎民孽丢林盼将杏庇淮旺谍号雌骗结生扛纺纯需屈阅诣地句列李笛痊祥沤桂夷淘睫利葵刊豺琶狐乌宫耪脆晓钮购艇盼必轰嘉刺笼铃侨闹袍儒爷赁尤晾瞳馈渐洁胎艰哀喘攻楷胚瞳码审敦阳搽汤粕吭筹研拣完奔里敖熄考旁朗默溉痰介祈署便卸汹拆疡服溢宗趾语递间货笛梁唾繁酣函鸣弥绒执批糕屑疹膛咯挣略勒抵锈闽侩嚣街编唯境绘率寺卖瘫关蛮顶哪筐陆迹凝铆俱捡殴亨瘁油肛复撇虑奖惩制度第一条为维护厂劳动纪律和各项制度,保障厂工作的正常进行,激励职工关心集体、工作勤奋、追求进步的敬业精神,特制定本条例。第二条奖惩的原则:一、有据的原则:奖惩的依据是厂的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标(承包指标)等;二、及时的原则:及时鼓励员工的正确行为以及纠正员工的错误行为,使奖惩机制发挥应有的作用。所有的奖惩均应在3天内公告三、三公的原则:奖惩应公平、公正、公开,严防厂员工特权思想的产生,在制度面前一视同仁,人人平等;四、有功必奖,有过必惩的原则:使奖惩制度达到激励先进、鞭策后进的应有激励效果;五、重奖轻罚的原则:以达到防微杜渐、教育为主、激励向上的作用;六、员工有权申诉的原则;让受奖惩的员工有表达个人意见,提出异议的空间。第三条本制度规定的奖惩仅为个人奖惩。第四条奖励一、奖励的项目及标准:⒈全勤奖:非试用期员工全月满勤,无迟到、早退者当月可发给全勤奖60元。⒉工龄奖:员工自入职满1年工龄的,可给予50元的工龄奖,每增加1年工龄,则工龄奖增加50元,并依此类推,200元封顶。⒊月度