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薪酬设计《中消研薪酬调查报告样本》(doc 14页).doc

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薪酬设计《中消研薪酬调查报告样本》(doc 14页).doc

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薪酬设计《中消研薪酬调查报告样本》(doc 14页).doc

文档介绍

文档介绍:中消研薪酬调查报告样本
Job Salary Survey Report Sample
报告组成及使用方法 1
地区、行业列表 3
职位列表 4
样本报告 5
报价单 10
中消研人力资源外包服务
CAE JOB HR TOOLS & OUTSOURCING
报告组成及使用方法
第一部分:职位条件
由4部分组成:职位—行业—工作地点—编码,帮助使用者了解当前报告的职位条件
职位名称沿袭中国国内企业通用的、统一用于企业招聘和个人应聘的标准职位名称
第二部分:职位描述
描述职位的工作内容和职责范围,便于使用者了解参考职位的匹配程度,
便于使用者比较本企业该职位的定义和市场定义的差别
第三部分:快速索引数据
概述该职位的全均年薪、本行业本年平均薪酬,使用者可以从整体上了解本职位各层面的薪酬情况
根据国家、本城市的GDP增长、本行业市场走向、通货膨胀系数以及人才流动率等各因素分析此职位类别的年度增幅百分比
统计本科以上学历的人数比例和平均工作年数便于使用者初步了解该职位的职位条件要求
本行业总样本数,便于使用者了解统统计取样量
第四部分:福利分析
提供本职位各项福利,以及有多少比例的人享有此项福利
根据上述比例和本企业的薪酬福利水平市场定位决定本公司该职位的福利设计方案
第五部分:按公司性质分布
罗列不同性质企业的薪酬中位值、75百分位值、90百分位值、平均值,以及与全部企业平均年薪的比较比例
便于了解本企业公司性质下的薪酬水平,并比较其他公司性质以及所有公司性质的薪酬水平
第六部分:薪资组成分析
提供该职位指定公司性质企业的基本工资、现金津贴、奖金等薪资组成情况分析
提供该职位所有类型企业的薪资组成情况分析
第七部分:综合分析
提供指定公司性质的企业及所有企业情况下,结合个人的学历、工作年资条件的综合薪酬分析,并以中位值、75百分位值、90百分位值、平均值分别表现
用户可以根据本公司策略,并参考员工个人条件,采用合适的薪资水平
第八部分:按外语水平分布
便于使用者了解该职位人员所具有的第一外语水平在市场的需求分布情况及其对薪酬的影响程度
帮助用户决策本企业该职位需要的外语水平,以及根据就职员工自身外语水平,确定薪资范围
地区、行业列表
Region & Industry List
地区(Region):
北京市
Beijing
上海市
Shanghai
广州市
Guangzhou
深圳市
Shenzhen
广东省(不含广州)
Guangdong Province (Except for Guangzhou)
杭州市
Hangzhou
南京市
Nanjing
武汉市
Wuhan
成都市
Chengdu
重庆市
Chongqing
西安市
Xi'an
昆明市
Kunming
大连市
Dalian
济南市
Jinan
青岛市
Qingdao
沈阳市
Shenyang
行业(Industry):

信息技术和互联网(计算机软硬件,通讯)
IT, and Software
电子技术
Electrical/Electronic Engineering
金融(银行,风险基金)
Finance (Banking, Venture Capital)
贸易
Trading
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
Fast Moving Consumer Goods
耐用消费品(服装,纺织,家具,家电,工艺品)
Durable Consumer Goods
咨询业
Consulting
生物/制药/保健/医药
Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare
建筑/设计/装潢
Construction/Design/Decoration
酒店/餐饮
Hotel and catering
广告业
Advertising
加工/制造(工业自动化,设备,零部件)
Manufacturing
化工/能源
Chemical Engineering/Energy
交通/运输/物流
Transportation/Logistic/Distribution
批发和零售
Wholesale & Retail
房地产及中介
Real Estate & Agency
服务业
Service
所有行业
All Industry

职位列表
Joblist
(注:以下为所有职位列表,各地区各行业职位详见具体职位表)
高级管理
Senior Management
销售
Sales
首席执