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⑨日期:心月弓日作者签名:杨文作者签名:尚凌日期:别忤孪缛日期:弘髂月岁日导师签名:所沙唣导师签名:匆扩倦作者签名:南磊华中师范大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明学位论文版权使用授权书作者签名:闭孜日期:厶年铝巳日期:西勰月;日受相关权益。园童论文提交后进卮;旦坐生;旦二生┤戏⒉本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权华中师范大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。位论文提交“咝Q宦畚娜氖菘狻敝腥姆⒉迹⒖砂础闭鲁獭敝械墓娑ㄏ集体,均己在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。本人已经认真阅读“咝Q宦畚娜氖菘夥⒉颊鲁桃煌饨ū救说难硕士学位论文’
⑨摘要最低工资制度存在的目的是为了最全面的维护劳动人民整体的根本利益,在这些人完成了基本正常的工作量之后能够获得足以维持生存的最少收入。并且随着社会的不断进步,保证为社会发展贡献最多的劳动人民能够分享到经济果实,最终促进经济健康与持续发展。以此为条件,该项制度在其中发挥着举足轻重的作用,合需要时任的政府部门具备较高水平的执政能力,既要维护公平一一最低工资标准能够最大限度的满足低收阶层的物质生活并使其足够养育下一代,又要考虑效率——最低工资标准过高会对经济产生各种不良影响,扰乱社会运行的秩序与效率。所以,为了权衡好两者的关系,各地执行的最低工资标准的制定得当就显得尤为重要,过高或过低都不达标,唯有维持在合理水平才能够实现这一目标。发展过程中又呈现出怎样的变动趋势,本文依次予以总结并分析。然后对其标准的确定与调整是否合理,是否符合当前经济发展水平,是否能够满足职工生活需要等等这些问题,继续展开进一步的探讨。在关于最低工资各项政策文件中规定了影响最低工资的各项经济指标,各地政府部门在制定政策与调整标准时都应当予以参考,以此为前提结合灰色关联分析法找出湖北省众多影响因素中对最低工资作用最显著的几个,然后利用计量回归模型构建各指标的回归方程,用于找到各指标之间的相互关系,并且根据所得方程预测最低工资的可能值,将其与实际标准相比较以判断湖北省最低工资是偏高、偏低还是处否存在可行性进行分析之后,针对该制度目前尚存的问题给出对应的政策建议,以期为湖北省人力资源和社会保障局以后制定新的工资标准时提供可供参照与思考关键词:最低工资标准;最低工资制度;调整理恰当的最低工资标准有利于保证政策的有效实施,在尽可能降低社会福利损失的次优状况下实现该政策的效用最大化,这也是该制度实施的最终目标。所以,这就湖北省最低工资制度从年实施至今,已经历经了蔚髡甑#律系鞯#拢敲锤谜咴诘鼻暗姆⒄谷〉昧嗽跹某尚В基于此,本文收集了年至年湖北省的各项经济统计数据。已知国家于合理水平。最终得到湖北省最低工资偏低的结论,在对于进一步调整最低工资是的意见.。硕士学位论文’
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目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二⋯⋯⋯⋯璉言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.畹凸ぷ手贫鹊钠鹪从敕⒄⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究方法和内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯南鬃凼觥关于最低工资经济效应的文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯畹凸ぷ时曜贾贫ǖ玫钡闹匾P浴最低工资标准过高的负面影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..最低工资标准过低的负面影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一笔∽畹凸ぷ时曜嫉睦费馗镉氡涠魇啤湖北省最低工资的历史沿革⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一湖北省最低工资标准的变动趋势⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯【∽畹蜕畋U稀笔∽畹凸ぷ时曜际抵し治湖北省最低工资标准显著影响因素⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ü亓7治龇椒ń樯堋湖北省最低工