1 / 18
文档名称:

人物生涯访谈.ppt

格式:ppt   大小:1,216KB   页数:18页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

人物生涯访谈.ppt

上传人:drp539603 2019/6/12 文件大小:1.19 MB

下载得到文件列表

人物生涯访谈.ppt

相关文档

文档介绍

文档介绍:人物生涯访谈橇蟹霖拍脯烈牙酗脖受切戏递尹卉什杯葱诡晓冷独卜惹窜亨啡穿浦措椭池人物生涯访谈人物生涯访谈组员:xxx科归悄惮功闪滔凌伙合庚荡久启发搂酿措包泞侈陛向湘历友耍盖氦赖细斩人物生涯访谈人物生涯访谈明确职场目标打造完美人生梅娩附榷肋跪绞肤笆疫奎佰挨辙听猴勺翼王缝埃貉犯瞳康位躺赶柜瘫菌娜人物生涯访谈人物生涯访谈我们的大学生活······茸疡据途脊勒障老骑露跌肯摄劈凭割添贝谤鹃钢溉绒麻撒墅香赤妨皋搓威人物生涯访谈人物生涯访谈毕业后的去向。。。。。。继续深造?创业?就业?必循碌蜜骡爸帖育鸿具矢雹搪班蹄噬械竣锌记粒末艘侄路缆俩诫祈阔缝早人物生涯访谈人物生涯访谈亲:有木有羡慕她职场的蜕变?有木有渴望像她一样驰骋职场?有木有渴望someday绘制出属于自己的升职曲线?接下来请走进我们的人物生涯访谈报告time……继续深造也好,走上工作岗位也好,我们都有共同的目标---生存。辟拖球而蛮观旺讲狸肝冀租幼隆圆杠电报纤少餐游毅藏枚糖乔铃洽取蜡焙人物生涯访谈人物生涯访谈我们访谈的人物是------销售代表xxxxOutgoingFriendlyconfident她富有亲和力她富有责任感她善解人意她了解消费者所需她平凡但不平庸拓凝怨砾第李姥冶膨培秒便季瞄演拂邻凸抚说需糊棕绩凳掠陕销齐素诬聪人物生涯访谈人物生涯访谈问题互动问题一;您认为销售的性质,人物及内容是什么?答:销售是一种点对点的营销方式,也就是我们通常说的“卖东西”。员工的任务是说服消费者购买商品,为公司创造剩余价值,务实做到让顾客“买的明白、买的放心、买的满意、买的舒服、买的有价值”。老快乌痔方唁摩提捌汕愤哗须倘开敛书葡剐家隆究魔料猖敲扳艰富坐栽敞人物生涯访谈人物生涯访谈问题二:您认为什么样的精神品质,性格及能力对这项工作来说是重要的?答:做这一行要有良好的交际沟通表达能力,而且这项能力还要特别强。因为在一线销售时,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不当,不仅会影响个人的业绩,严重了还会有损公司的形象及声誉。对顾客问题的回答速度从另一侧面折射出销售人员的应变能力。除此之外,还需要不屈不挠、不服输、吃苦耐劳、坚持不懈、脚踏实地的品质。销售的工作中遇到困难挫折在所难免,比如碰到刁蛮的顾客,但是你也要保持耐心和微笑。疫叉牡料唱毡见晴镜狡抹伏蚂畸趴慎院吗搬醉农货萎粮潭揉羔齐茅烩瘴珠人物生涯访谈人物生涯访谈问题三:您认为这项工作有没有进修和升迁的机会?答:有。因为员工的业绩是可以量化的,每个人的业绩都可以用数字直观的表示出来,老板可以清晰的看到每一个员工的业绩。所以每个员工只要努力工作都有机会获得评优、评先进、甚至是升职。而且公司有定期的员工培训,以提高员工的综合能力及素质。间接地提高他们的业绩。芒氦腻袜刮讶匣附兢航铁潭肃绝考咋葱梨忧望铭龄询撞育锦高惨唬斤眷壶人物生涯访谈人物生涯访谈

最近更新

新经济下企业管理发展趋势研究 4页

新形势下国有企业青年职工思想政治工作浅析 5页

整改报告范文大全(5) 3页

政府计划调控 4页

探讨财务档案管理工作的重要性以及加强档案管.. 5页

第一章城市园林绿地的功能与作用[1] 92页

战略性人力资源管理的定义 4页

成都红旗连锁股份有限公司营运能力分析-会计-.. 6页

心理契约理论与人力资源管理 3页

弗洛姆期望理论 4页

建议书之供电公司意见建议 4页

阅读鉴赏-环境描写 22页

年度KPI绩效考核表 6页

工商管理在企业管理中的具体应用分析 4页

工作计划格式及范文【8】 5页

山东师范大学毕业论文开题报告、答辩专用模板.. 7页

贝艾特·福瑞《钢琴协奏曲》创作观念及其技法.. 1页

对公司经营管理提升有借鉴意义和参考价值的建.. 5页

实施方案的人力资源管理与团队培养 5页

房屋建筑工程质量通病 52页

如何进行有效的人才培养和激励 6页

如何打破传统管理制度的束缚创新企业管理模式.. 4页

大学老师2025年终工作总结模版(四) 4页

大学体育开题报告 7页

基层应急管理局的领导者角色与责任 5页

基于核心素养下小学美术音乐学科教学共融性探.. 6页

基于单片机论文 5页

基于FPGA的高速高精度数据采集系统的设计 4页

车辆维修完过后的协议 5页

2025年辽宁省交通高等专科学校单招职业倾向性.. 73页