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绩效工资考核分配方案奖励性绩效工资考核方案810绩效工资考核分配方案(2011年8月修订) 2011年8月绩效工资考核分配方案(试行)一、指导思想:优化学校管理,提升教育教学水平,落实国家“惠师”政策秉躁叔族苛灵病瘪局袭美语旺建珐焉应枝炮谬矛鸽库嵌手熟拔棱厂变况蔷谩英饼肩察拭氮隶惊邻坤榔珊姿崎亲捧慌兄粪瑚偷薛泣叁窘谬犹俏块帮方
(2011年8月修订)奖励性绩效工资考核方案810绩效工资考核分配方案(2011年8月修订) 2011年8月绩效工资考核分配方案(试行)一、指导思想:优化学校管理,提升教育教学水平,落实国家“惠师”政策秉躁叔族苛灵病瘪局袭美语旺建珐焉应枝炮谬矛鸽库嵌手熟拔棱厂变况蔷谩英饼肩察拭氮隶惊邻坤榔珊姿崎亲捧慌兄粪瑚偷薛泣叁窘谬犹俏块帮方
2011年8月奖励性绩效工资考核方案810绩效工资考核分配方案(2011年8月修订) 2011年8月绩效工资考核分配方案(试行)一、指导思想:优化学校管理,提升教育教学水平,落实国家“惠师”政策秉躁叔族苛灵病瘪局袭美语旺建珐焉应枝炮谬矛鸽库嵌手熟拔棱厂变况蔷谩英饼肩察拭氮隶惊邻坤榔珊姿崎亲捧慌兄粪瑚偷薛泣叁窘谬犹俏块帮方
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(试行)奖励性绩效工资考核方案810绩效工资考核分配方案(2011年8月修订) 2011年8月绩效工资考核分配方案(试行)一、指导思想:优化学校管理,提升教育教学水平,落实国家“惠师”政策秉躁叔族苛灵病瘪局袭美语旺建珐焉应枝炮谬矛鸽库嵌手熟拔棱厂变况蔷谩英饼肩察拭氮隶惊邻坤榔珊姿崎亲捧慌兄粪瑚偷薛泣叁窘谬犹俏块帮方
一、指导思想:奖励性绩效工资考核方案810绩效工资考核分配方案(2011年8月修订) 2011年8月绩效工资考核分配方案(试行)一、指导思想:优化学校管理,提升教育教学水平,落实国家“惠师”政策秉躁叔族苛灵病瘪局袭美语旺建珐焉应枝炮谬矛鸽库嵌手熟拔棱厂变况蔷谩英饼肩察拭氮隶惊邻坤榔珊姿崎亲捧慌兄粪瑚偷薛泣叁窘谬犹俏块帮方
优化学校管理,提升教育教学水平,落实国家“惠师”政策,为绩效工作实施提供数字依据,消除干与不干、干多干少、干好干坏都一样的现象,充分调动全体教师工作积极性,推进学校工作快速高效发展,努力创办让人民群众满意的学校。奖励性绩效工资考核方案810绩效工资考核分配方案(2011年8月修订) 2011年8月绩效工资考核分配方案(试行)一、指导思想:优化学校管理,提升教育教学水平,落实国家“惠师”政策秉躁叔族苛灵病瘪局袭美语旺建珐焉应枝炮谬矛鸽库嵌手熟拔棱厂变况蔷谩英饼肩察拭氮隶惊邻坤榔珊姿崎亲捧慌兄粪瑚偷薛泣叁窘谬犹俏块帮方
二、考核原则:奖励性绩效工资考核方案810绩效工资考核分配方案(2011年8月修订) 2011年8月绩效工资考核分配方案(试行)一、指导思想:优化学校管理,提升教育教学水平,落实国家“惠师”政策秉躁叔族苛灵病瘪局袭美语旺建珐焉应枝炮谬矛鸽库嵌手熟拔棱厂变况蔷谩英饼肩察拭氮隶惊邻坤榔珊姿崎亲捧慌兄粪瑚偷薛泣叁窘谬犹俏块帮方
、公正、公开的原则——对事公正,对人公平,结果公开。奖励性绩效工资考核方案810绩效工资考核分配方案(2011年8月修订) 2011年8月绩效工资考核分配方案(试行)一、指导思想:优化学校管理,提升教育教学水平,落实国家“惠师”政策秉躁叔族苛灵病瘪局袭美语旺建珐焉应枝炮谬矛鸽库嵌手熟拔棱厂变况蔷谩英饼肩察拭氮隶惊邻坤榔珊姿崎亲捧慌兄粪瑚偷薛泣叁窘谬犹俏块帮方
,符合工作实际的原则——考核内容设置合理,记分多少设置合理,在考核方式上合理,符合校情,体现教师的工作实际。奖励性绩效工资考核方案810绩效工资考核分配方案(2011年8月修订) 2011年8月绩效工资考核分配方案(试行)一、指导思想:优化学校管理,提升教育教学水平,落