文档介绍：增强团队凝聚力打造高绩效团队
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什么是团队?
具有共同目标,共同责任和风险,在互相合作中凭借有序的层级管理来达成某一目标的群体。
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团队的重要性
举例一:
五个指头论长短
有一则寓言故事,说的是五个指头伸出来,比谁是老大,谁就排第一。老大说,我最粗,我应该排第一;老二说,我最灵活,我应该排第一;老三说,我最长,我应该排第一;老四说,我最珍贵,戒指是戴在我上面,我应该排第一。老五有什么理由能排第一呢?老五说,当我们去朝圣拜佛的时候,我领队,。大家一合掌,果然老五在最前面。
启示:
五个指头是分散的,倘若合成拳头,形成团队,必定会增加它的竞争优势。
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团队的重要性
举例二:
木桶原理
水桶效应是指一只水桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。是说一只水桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。
启示:
一个水桶无论有多高,它盛水的高度取决于其中最低的那块木板,也可称为短板效应。
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团队的重要性
举例三:
古老的寓言故事
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那时什么来了?
!!蚂蚁军团!!
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团队的重要性
1、没有人能独自成功
2、个人因团队而强大
3、团队才是生存之道
4、聪明的人融入团队
5、帮助别人其实就是帮助自己
总结:
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形成团队的要素
1、要有共同目标,成员之间彼此合作;
2、各成员之间相互依赖、互相支持、互相关心、达到心灵的相通;
3、各成员具有团队意识,具有归属感;
4、具有责任心,每个成员要勇于承担责任,积极分担责任。
——贝尔宾
“人无完人,但是一个集体是可以完美的。”
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团队意识——企业篇
团队意识之凝聚力的增强是必然的,企业的发展和他的团队意识之凝聚力,是互相影响的:企业有了团队意识之凝聚力,才能存在和发展,同时,企业的发展又为团队提供更高的职位、更丰厚的收入。企业的发展同时又增强了团队意识之凝聚力。反之,企业缺乏团队意识之凝聚力,要生存和发展就是一句空话,那么实现自我价值的机会就大大减少了。。。。。。
企业
员工
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团队意识——凝聚力
如何营造我们团队的凝聚力,并且让这种凝聚力一直保持下去将是我们今天探讨的重点。
注意:
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团队意识——凝聚力
解惑:所谓团队凝聚力就是一个团队具有的优良素质所形成的吸引力。群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。团队凝聚力,能有产生使内部的队员充分发挥积极性、创造性及磁石般的吸引力。
一个优良的团队需要的是一种优良的素质,这种优良的素质是根本是关键。直接决定了群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。
何为团队凝聚力???
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