文档介绍：陕西北元化工集团有限公司
安全培训教育管理办法
第一章总则
第一条为了提高公司全体员工的安全知识水平,提升安全管理、安全操作能力,规范公司安全培训教育管理,按照国家安全监督管理总局的《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》、《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》的要求,特制定本办法。
第二条公司安全培训教育工作执行“分层、分类、分专业、分内容”的工作机制。
第三条本办法适用于公司主要负责人及所有从业人员。
第二章机构及职责
第四条各单位主要负责人对本单位的安全培训教育工作全面负责。
第五条安全环保部
(一)制定安全培训教育管理制度,督促各单位进行安全培训需求识别。
(二)负责主要负责人、中层安全生产管理人员的日常安全培训,记录安全培训情况,完善安全培训教育档案。
(三)监督检查各单位安全培训教育工作开展情况并考核。
(四)负责主要负责人、安全生产管理人员、特种作业(设备)人员的取证和复审培训工作。
第六条分、子公司
(一)开展安全培训需求识别,制定本单位安全培训计划,编制安全培训教材,记录安全培训情况,完善安全培训教育档案。
(二)配合办理安全生产管理人员、特种作业人员取证和复审培训工作。
(三)负责本单位从业人员、外来劳务人员等的安全培训,及时检验人员掌握安全知识的情况。
第三章安全培训教育管理基本要求
第七条公司采取“三级”安全培训模式,集团公司负责主要负责人及安全生产管理人员的安全培训;各分、子公司经理负责科厂长及技术员的安全培训;各科、分厂科厂长负责本单位从业人员的安全培训。
第八条各单位必须制定专门的安全培训计划,培训计划须满足“分层、分类、分专业、分内容”的要求。
第九条建立全员的安全培训教育档案(包括:职工三级安全培训教育卡和北元集团个人安全培训教育记录卡及考试试卷,具体情况见附件1、附件2)。
第十条安全培训工作流程
(一)每年制定安全培训计划之前,各分子公司、各部门开展一次安全培训需求识别。
(二)每年根据最新的法律法规及标准、公司管理制度等,修订安全培训需求识别表,表格设置两层,一层是安全培训大纲(国家相关法律法规及标准要求的必须培训内容),二层是安全培训大纲细则(每类培训的具体内容)。
(三)收集安全培训需求识别表,开展安全培训需求分析,统计每项培训内容的需求数量。
(四)根据安全培训需求识别,确定培训内容,制定涉及全体员工的安全培训计划。
(五)每次组织安全培训会议,须编制安全培训方案,确定具体培训目的、时间、地点、培训课件内容、参会人员和相关要求。
(六)严格按照安全培训计划实施安全培训,如实记录安全培训记录。
(七)开展安全培训考核,每半年组织培训人员对安全培训内容进行考试。
(八)每次安全培训结束后,对参会人员安全培训内容掌握情况进行抽考,并从参会人员掌握安全培训知识情况,培训讲师资格、授课水平,培训课件质量等方面进行安全培训效果评价,提出并落实改进措施(见附件3)。
(九)妥善保管安全培训资料(签到表、培训内容、培训方案、培训现场图片等)。
第十一条安全培训计划发生变化时,须填写《安全培训计划变更审批表》,履行变更程序(见附件4)。
第十二条建立各岗位从业人员岗位标准,明确学历、专业、职称、年龄、工作经验、岗位职责等工作要求。
第四章主要负责人、安全生产管理人员安全培训教育管理
第十三条公司主要负责人安全培训包括下列内容:
(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。
(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
(四)职业危害及其预防措施。
(五)国内外先进的安全生产管理经验。
(六)典型事故和应急救援案例分析。
(七)风险管理知识(风险分析方法,JHA、SCL、HAZOP、SIL
等风险分析结果的内容)。
(八)其他需要培训的内容。
第十四条公司安全生产管理人员安全培训包括下列内容:
(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。
(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。
(五)国内外先进的安全生产管理经验。
(六)典型事故和应急救援案例分析。
(七)各类安全检查表。
(八)风险管理知识(风险分析方法, JHA、SCL、HAZOP、SIL
等风险分析结果的内容)。
(九)其他需要培训的内容。
第十五条主要负责人和安全生产管理人员须按照国家要求,接受省级安全培训机构的安全培训,取得安全资格证书后,方可上岗,