文档介绍：部门管理制度,部门规章制度(3篇) 篇一:综合办公室管理制度3篇综合办公室管理制度3篇综合办公室管理条例是为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加流程化和标准化。下面是综合办公室管理条例范文,欢迎参阅。综合办公室管理制度1 第一章总则 ,提高公司综合管理水平和管理效能,特制订本制度。 :员工行为规范、考勤和劳动纪律、公章印鉴管理、办公用品管理、公司文档管理、公司车辆管理、公司招待费开支管理和公司后勤管理等内容。第二章公司员工守则 、法规,遵守公司的各项规章制度、程序文件和岗位细则。 ,明理诚信,团结友爱,相互尊重,礼貌待人,树立公司良好形象。 ,热爱并积极完成本职工作,关心并积极参与公司各项管理。 ,服从指挥,恪守职责,不越权行事,主动沟通,积极配合,勇于承担责任,不推诿,不扯皮。 ,实事求是,不搞形式主义,不营私舞弊,不滥用职权,不拉帮结派,自觉维护公司稳定、团结局面,努力集聚正能量。 ,尊重同行,保守公司商业和技术机密,爱惜公司财物,自觉维护公司利益。 、图纸、资料,未经批准不复制秘密级以上的文档资料。 ,不将公司资料据为己有。 ,工作时间精神饱满,穿着得体,谈吐文明,举止庄重。 ,积极进取,努力钻研业务,与公司共同发展成长。第三章考勤和劳动纪律管理(筹建阶段) :每周一至周六上班,周日休息,节假日另行通知; :8:00-12:00,13:30-17:30。 。每月5日前办公室将上月的考勤表转报财务,财务据此计算工资。 ,迟到或早退15分钟以内视作迟到一次,超过15分钟视作旷工半日。 ,因私离岗和因公离岗30分钟以上必须向主管领导请假或请示。 ;请假三天以上必须由总经理批准。休假前应将请假单交办公室考勤。 《出差管理制度》执行。 ,否则按旷工处理。 。 ,严禁上网玩游戏、浏览或网聊与工作无关的内容。 ,必要时应自觉加班,做到当日事、当日毕。 ,故原则上不再另行计算加班,特殊情况一事一议。第四章公司印鉴管理 、项目、专业管理等各类印鉴,使用单位须提出书面申请,报主管领导和总经理批准,必要时报董事长批准。 ,公司部门、项目及各类专用章由使用部门专人保管;公司财务专用章和法人代表印鉴章应由财务分开保管。 ,印鉴的拓印应在办公室建档备查;印鉴保管人工作变动时,应办理移交登记手续。 ,报总经理批准;公司各部门对外专业联络需要使用各类专用章,应报送公司主管领导批准;公司各部门对内联络使用部门印鉴,由部门领导审批。 、资料应在办公室备份留档。 、信签上加盖公司印鉴。 。确因工作需要外带印鉴时,必须按上述程序进行审批,返回后应及时归还。 ,公司印鉴不能用于对外借款、抵押文书、对外投资和为第三方提供担保。 ,严禁私自使用公司印鉴,否则将追究直接责任者和主管领导责任。第五章公司办公用品管理 :办公用具、办公设备、办公用耗品。 ,包括:需求汇总、请购、入库验收、建账管理、发放、调拨或收回等。 ,报主管领导批准后,交办公室汇总;办公室按先调剂后购买的原则,确实无法调剂时,按申购审批程序向采购部请购。 ,按实际需要发放,平时保持少量库存,以满足急需。非常用办公耗品的请购仍需由使用单位提出计划,并按前一条规定申购。 ,按公司《采购管理制度》执行。 ,应填写办公用品领用单;办公用具和办公设备由公司分管领导审批,办公用耗品由部门领导审批。 、按常规配置发放办公用品,如需特殊配置需经主管领导批准。