1 / 2
文档名称:

2011年统计从业人员继续教育考核答案.doc

格式:doc   页数:2
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2011年统计从业人员继续教育考核答案.doc

上传人:459972402 2014/1/15 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

2011年统计从业人员继续教育考核答案.doc

文档介绍

文档介绍:2011年统计从业人员继续教育考核答案
基层统计分析实用案例
一、名词解释(每题5分,共20分)
1. 区组分析是根据统计研究的需要,将统计总体按照一定的标志区分为不同性质或不同数量的若干组成部分,然后计算各组成部分所占比重即结构相对数,进而分析某一总体现象的内部结构特征、总体的性质、总体内部结构依时间推移而表现出的变化规律性的统计方法。
2. 中位数是将一组数据排序后,处于中间位置上的变量值,用表示。
3. 离散系数也称为变异系数,是一组数据的标准差与其均值之比,用来测度相对离散程度。用公式表示为:。
4. 时间序列是同一现象在不同时间上的相继观察值排列而成的序列。
二、简答题(每题10分,共20分)
1. 相对分析法是以对比的结果说明现象的联系和差异,为了保证对比结论的可靠、科学,必须遵循相对指标间的可比性,这是进行相对分析的前提。可比性包括多个方面,主要有:
①指标的内涵和外延可比。指标的内涵是指指标的概念和实质性含义。指标的外延是指它的计算口径。对比时应是同一指标且外延相同。
②指标的时间范围可比。这是指,对比时,如果是时期指标,对比的指标数值所包含的时期长度应该一致;如果是时点指标,对比的指标数值应是同一时点的数值。
③指标的计算方法和计量单位可比。
④总体性质可比。这是指对比企业的同类性。
2. 从不同的研究角度出发,指数可以从以下三个方面进行分类:
①根据对比指标的性质不同,可以分为数量指数和质量指数。在经济工作中,如成本、价格、劳动效率、商品流动费用等指标,主要是用来说明事物内含数量的,称为质量指标。说明质量指标变动程度的指数,称为质量指数;产品数量、商品销售量等指标,主要是用来说明事物物量的,称为数量指标。说明数量指标变动程度的指数,称为数量指数。所以成本指数、劳动效率指数、价格指数等等,属于质量指数;而产品产量指数、商品销售量指数等,属于数量指数。
②根据计入指数的项目多少不同,可分为个体指数和综合指数。个体指数是反映一个项目或变量变动的相对数,如一种商品的价格或销售量的相对变化水平;综合指数反映多个项目或变量综合变动的相对数,如多种产品的销售量或价格的综合变动水平。
③根据计算指数的方法和形式的不同,可分