文档介绍：人事局上半年工作总结和下半年工作重点
人事局2008年上半年工作总结和下半年工作重点
上半年,我局在州委、州政府的正确领导和上级业务部门的大力指导下,认真贯彻落实党的十七大、省委十一次党代会、州委十次党代会和全省人事工作会议精神,科学合理地制订年度目标责任书,紧紧围绕年初确定的目标任务,在抓作风、打基础、创思路、勤工作的思想指导下,开展了一系列人事人才工作,为全
年工作奠定了良好的基础。
一、上半年工作情况
(一)召开全州人事工作会议,安排部署全年工作。为了使全州人事系统统一思想,明确工作目标,于年初召开了全州人事工作会议,总结了去年的工作,安排部署了今年工作任务。
(二)深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动。围绕州委、州政府做出的重大决策和部署,按照“四个一”专项工作的要求,一是深入开展了一次查找作风和工作落实方面存在问题的专项工作。认真查找存在的问题,深入分析存在这些问题的原因,制定整改措施,明确整改方向,限期进行整改。并于5月份赴四县督导检查了“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动。二是完善了一套抓工作落实的制度措施。结合人事部门的实际,修改完善了30余项工作制度,使抓工作落实有制度措施保证。三是开展了一次以工作落实为主要内容的评议活动。在州直各行政和事业单位中印发了47份问卷调查表,满意度达100%。目前在
“四个一”专项工作中前三项工作已完成。下半年集中抓好查纠“不落实的事、不落实的人”的专项活动。
(三)加快岗位设置工作,推进事业单位改革进度。在去年下发《**州事业单位岗位设置管理工作实施方案(试行)》的基础上,先后多次召开工作会议和培训工作,督促各地区、各部门结合本地实际,按照“因事设岗”、“科学设岗”的原则,加快岗位设置工作。目前,各县、各单位的《实施细则》正在上报审核当中,力争在规定的时限内完成全州事业单位岗位设置方案报审、人员聘用、合同签订和工资兑现工作。
(四)强化组织协调,做好公务员法参照管理工作。省人事厅在去年审批第一批参照管理单位后,于年初要求开展第二批参照管理工作。州人事局在吃透文件精神的基础上,加强与省厅的沟通与联系,积极协调全州各级各类事业单位在政策规定的范围内,根据单位实际申报参照管理工作。目前上报工作已经结束,正在等待省厅研究批复。
(五)继续做好专业技术人员队伍建设。今年上半年,我局在对专业技术人员加大培训的基础上,按照省上的文件规定,对143人晋升了高级专业技术职务资格,对314人晋升了中级专业技术职务资格,对460人晋升了初级专业技术职务资格,为208名专业技术人员办理了继续教育证书,对227名准备进行经济系列任职资格考试人员进行了报名工作,对50名专业技术人员进行了计算机应用能力考试,从而一如既往地做好专业技术人员队伍建设。
(六)开展招聘见习工作,推进毕业生就业工作。今年以来,我局根据州委20次常委会议精神,对全州2007年以前毕业的大专学历以上未就业毕业生进行统计登记,全部安排到见习岗位上进行工作,截至5月底,全州共安排见习岗位1020名,并对其见习补贴在原有基础上普遍提高了50元;根据刚察县教育资源短缺的现状,组织进行了刚察县面向全州公开招聘事业单位工作人员工作,通过笔试、面试和组织考察等相关环节,共有60名毕业生加入了事业单位人才队伍当中,缓解了刚察县人才短缺问题,