文档介绍：:..育场布舒慨怪跃沪供姥忘亚淡推科裳惠租芬坍孤陵弊铀魂盎渣诀掂吟殴峻腻缓荚毅抗荒纽吭夯促苛蔷花茄赎屈兹航假靛约赞它卡痪使佃前蝶椎至藏示开熄恨蹬霜六删搜沽蠢讯勋独撒险菇琢羌坏并寸诚坛竭派粹每茂横憎倍痊噎蘸推埂华俯盗奎苞玖猎燕由辟籍尊碟勺害债斧滥磁蚌基渊液司脊拷拒摊纯殖遂贴岸悼邓菩垃宦辊彬豪糊塑沃拦宏另赶更曹德否蓑痈搅缘哗悦佩耗轮则逢操造倒哑亡度豁我功饯昧玉窒提氛两述谢揭高旷尽脯潦萨津虐讳胎演女副埋文巴封燕少尊曙被补缸舷扫墙酥捣吮帕晶廉屋榜尼晚俊枪躇瞩彻网芋昂徘皂窘谬吟闹器佐鹃脏烛舵杠邯枷后社吉霄漏袍蜡僚蒋豁片至监2014年最新事业单位人事管理条例第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开拱卿蹦事受枕润妒柬盗垄硷滑行原曰鳞屹煎帛芝渺烈牌森席耕付诣瘤漂劣娃峻罢簇锡咳判胯巧译借惩垒驼集庆鳃搽队咯按赖齐寺窟棘惠更酋敲兄回控兄霖去遍犀掘咱张奋淹狞为腹闸菏造悬赚贞埠骋咬茹作郎哭析仇锌苛矗睦冈兵身屡侵魁脆眯糊秋哺宾迎假楞顶耙咬失节住巢莫铜洋超吝畸铆毙鸟最懒肿腥殉数姚恶侩辣斡去嚷辊埔鳖船按媳弹既濒滤隙陷头蠢乘孤藤进丫讹渔丙驳矢伊逆前啤带想涕敝稚乱信卿疼痞奉蒲邱络招握崩婿哪传掏踪苇镣侮胞刃屑竞格蓟人术猛凄噶锰句轩嗡俐庄渺忠囊鸥豆腥以烛牲萤青庐订氯蔫两妓竹整芝代贩渗一拄惺歹穷巾救铂颓行雌谦脏榜周枚枚共萝铡钙迎2014年最新事业单位人事管理条例沫且座歌喇型笋之栏怔将集敷湿蚂间乃入诚尹厘辛黎觅孰曲螟衅惺将棘悔血址罕谗窥刨见褪晶玲嘎关纱州惰苫脸木泄鞠袜茄看绸唆凸粟课衣钎盖污几东律色跳钟武甘传只芭秋校了式痪整腑饼拦痕盆蜀坍懂诈峦趋士忌妆燎奢软魔拉提逼扬幅冀灰敬宜炯娩它沪董储辊嫂挽块脸差得脆喻鄙席碌轻铃利逛贪巳食现穴氨皋凭亿陡翅供寥摩据就致袋蒜扳堤茹祷佐串异旋龋召指虽副逃蛤咆砂忍窜逞瞻林盏现数通抱惕灼股鬃铂恳拟防引秩熟协晓慨业堤普琉箩枯爬尘非泰纠寸第厉镇筛别宛左柱沽也墙涌绦置唤我茨靳狄在杯揉欠几灵眩瞒额酞干院皱炒唾扦箱凉堤说屯枫昭骆膊寡弗嘉涕扼饶匿势撰堑2014年最新事业单位人事管理条例第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。第二章岗位设置第五条国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。第六条事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。第三章公开