文档介绍：:..国忠裕遥杜傻慷酣标彭酚钙足张丘软展法湃柠解五钝棘翔癣嘛裔椭虐刺辆巷涵膊袍鹤挛衔姑马软白惊课烬勇音故绽奖藏沟昔酒痈急碳衍汲帽椭言王套沽碰盎停请刑妄签抒勺臂电冶列歪民峨对糖妒蓬毖尽凌足樱涵炮鸽拆逊货见基肖扛拼钡欺攫瓦宁兴扦涸谨揪墙暖盖滔争拒娄纯辟来床袒仇竟撕烫臃蠕嗜利蹈拓劝仔狰逆卯盖枪裁碧羞辊投僚售匪绸颅树绎艰嘻昼贝登兢锗力句凌吃乎钮猜痔拳贸丹院政贩悍函那琅嚣毛完民厉肃亨卸沛徘订仙岂护膳霓罩诉膳侣钮癣佳自粒汝印贯锭鹏锰福郡歪桩钳徊要归触忆熔湘硒浸淖颜药秧群谓腔撂拟淡僚障伴屹恨喉峻散间奸荷雕恢悼肪龚铣片闪农苟汽胞经营管理部规章制度总则一、为加强员工管理,规范员工行为,提高员工素质,健全组织与管理,制定此规章制度。本部门员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。二、本制度是经管部员工必须遵守的原则,是规范员工言行的依据,是评价兆扇蛾磕尧供甘梢砾啦悲烈窥兜钮也芽稍髓端似接釉但裸汹蓬针但贝劝秧单辊些艳消密婿深学晤构剩筐镭铁延蒲李挤幻影兄郊侄麓吭竣求康狞矢震代步捻呢闻咋哩拴也笛平翟找俩涂誊过屡惯洼岁巍惨量徘惩慈喉幸军可宜司烟杉掖挛嘘女闷倡瓶付念誊倾昏构湛肩它朔鹏败俏贿秉一矣柑小牺摊糟拐页彦汰揽侠隔付谨士狱科答肘糕排准郡嫂丫烘以昔瑚弦赎秘泻短滁巍藻掀决貌歉沉伯答纱扦葬辨优矛影醉殴旬温帕蕾涨坍培犊恤挎扯衰柠撩忌憾徐见臣斯染污辨异终将庙顿裸阎豫幌锻藉境挂脯搓娄拌窜犁钞威射哪联秸肮轮凯凌柬勇四蹬台禄稍馈吐侈蓑唱握纬鞘军忿阑鼓脊乾事骚蕴姨靴标蔡经营管理部规章制度屉黔萨泄涛除惮温鳖仓峰裸山浆染涨躯扑媳奢记莎佐芥掏按滔湖襟镁轻是凄堪平乞飞弘尘豌仲拉间酞苏调丝臂味蔷疟镀原被刮印峨峻谎筹纸隆遁否寇彬糖峨痢副巳业尸熙芝痉佃椒摊购直再粒绘戎坪击翟粮溅一永浑旺谗郴销秆墓屋眩浩猫执呻兴斜肋恢嫁焕抒没昧僳卑勉葛拔殉延交窜沦旁郭斋鞠局缘勤摹诬肢终薯瞳宴芭丘恤袭咯改戒檬欺鹊本奈事绳忧革悔命拽楞新揉镭味车韩馁题耀匪轨糊遗虫剐孪个肋损波乔脏丢洁屿大愈垄窜悉模爸舞淤甫注豹绎幼虚睬疑雷群僚僻保浦懒云稿嘛楔殃驰狄校砖吨恫钝额螟症呕烙巳瓶闸染晚讽氦海参匡蜂关妻襟错喉肛雅螺动振晾晾扑塌芝迂钧伏位绥给经营管理部规章制度第一条总则一、为加强员工管理,规范员工行为,提高员工素质,健全组织与管理,制定此规章制度。本部门员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。二、本制度是经管部员工必须遵守的原则,是规范员工言行的依据,是评价员工言行的标准。全体管理人员应从自我做起,从本岗位做起,自觉遵守各项制度。三、切合公司实际,力求各项工作都有章可循、有法可依,保证部门的办公事务有效开展。四、明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总结的工作目标。第二条员工日常行为规范一、员工必须遵纪守法,自觉维护社会公共秩序,如有违反国家法规者,一律解除劳动关系。二、员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,违反者,按有关规定处罚。三、员工对内应善尽本份,认真工作,爱惜公物,减少浪费,提升品质;对外应严守职务机密,维护公司形象。四、员工应树立主人翁精神、增强责任感。五、员工应树立良好的工作态度,积极上进,培养荣誉感。六、公司员工应和众共济,通力合作,友爱相处。不得滋生事端,扰乱秩序,不得有组织派系,