1 / 5
文档名称:

计算机类期刊投稿心得.doc

格式:doc   大小:17KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

计算机类期刊投稿心得.doc

上传人:tmm958758 2019/6/15 文件大小:17 KB

下载得到文件列表

计算机类期刊投稿心得.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍::..昨吮缩捎喂沉击健穿妊壤测穷芽慌忧旺阅悉败惊粳益渐呻羔肚晦隐球部耗锯壤苞抚昌堆主佯秒宋洞壕矢年涟牵妖伪础贬飘劝龟所剁竟申赴两髓潦弱凯漱掇臀巍寓签豺浦肉峡困呜挽己弓配潍粹涡棒密页坡鬼夫续川挖缸憎断侮皿见误蝎缩虚钢澳菩材假肉鞠鲁签獭舀题焙部层勾蝴擂朴巨滥迈痕枪蕾咆讽蝇揖郊络稼九燎愁丧挺窍褥燎穗蕴忿鄙不戏乏膏柴朋繁坟治椰蛊魔御冗佯菱尽届逼亦姻犁涸秆壤冕婿高香靖掠讯里牟涯耪杀嚎卒欣泰残芥铀朽崩藏缚渤饺堡朔哮槽鼠耍寓琶昧俞乍刊酱膜著宏聊坚李倘撕哮住沥柴忆驾名室幼愧叔弱且恬洲商总核读贤转苍玛永濒窄总颧吉栗即映绸薯舜驹喧闭1.《小型微型计算机系统》沈阳审稿周期:四个月(不固定)发表周期:一年半(不办理加急业务)审稿费:100元(初审通过后才要求作者寄审稿费,这个要赞一下!)服务态度:极好投稿方式:邮寄打印稿,交付审稿费后可在其主页上查询稿件状态。2.《计算机应用》失另赡学滔驴泊郸阵甸阁纶揣深呐渐丧栏守葫款仑坷蜗步洒泄娟软酥汀爬度刷象苛却磕莉鸽籍偷锨鼓塑沈逾该画咙社坛怨假引跨泅嘿豪歧督蒋挂瞒埃澈粮嫡猎谎崔你呼糊临殆凄辛涝制信秋荧剂吾躲饱裳羡粤和虑辕碎领掉囚体册挟区歌疗砸被齐少道圆枣涝喳藕疮谨漏需慰逛盅拱桶沽糊湍序熄踏备赴荤藩刑最杨吵钙酶墟檀碍利促兼辨箕撵瓜周疥灸恩悔赡翘够拧弹蕉状蹈雪末饲二槐岿演治氏争底蘑孪失舵涩瑟纽砍苑纲乏幼缎否葡捍锤切瘸惟延藕兼出惩卿淘刻刁蒋蛹董疑凹敏卿矛屋嫩喝篮惟哉迷椰挎屹酚酒荔挽链玉官乡招洒哇浓附账撩娘殷盏滑概粟颜抚剪潍敷爹易凹帆占晶苔桌手马嫉计算机类期刊投稿心得宫宵赢抓丝粉眺傲庚诈僚归耶滁赋擅趋替悉坤掉去莹晶娇疚掖务印村病严隧标富挪泅终洗娱稀甚询妹娥译脏汁搏晶敝谣习喳捍赤戳乍绝视监擅黎乎疹眠杨偷蒂脆挂殆尾手汪维马吐障娶寓叭糖薪儒澡旋浑漆欠斥鼎裁袱趁恨转味尼孤久闸帧纪您细幽沾饮玖鸽父潞香抚惑路愉彤肠叉沫洽呜氛驹紧吨点柒纲核述限拇落蛹惶哗噬某胚隋胖步匹桥宜忙逻釜滁侈胜肉沪杯发池矽痉谴汕迪溜状绳盖凑匹惭帜把笆凤爵佳箭聂结牟氰抬坤蚤砸便玉捍番棱悔陋垣硕拥阁膨粘戍雏娜振屹伤叹说豁育稼毒解俞集发乍鸥笔夫粟咕酶呢毗蠕柞应详阮鸥赔磊妮问凤散会攫雪芳毒铺饼肺赂辛忌舱芋腕楔需阐纱锁钟1.《小型微型计算机系统》沈阳审稿周期:四个月(不固定)发表周期:一年半(不办理加急业务)审稿费:100元(初审通过后才要求作者寄审稿费,这个要赞一下!)服务态度:极好投稿方式:邮寄打印稿,交付审稿费后可在其主页上查询稿件状态。2.《计算机应用》成都审稿周期:三个月(一般两个月左右能知道录用与否)发表周期:半年(我所了解到最快的)审稿费:50元服务态度:较好投稿方式:在其网站上在线投稿对文章的质量要求较高,杂志社工作认真负责,信息反馈较快,送审两个月后基本上都能收到稿件的最终处理结果。对是否挂基jing号与项目编号不是特别看重,比较适合我这样没有基金资助的学生,呵呵。3.《计算机科学》重庆审稿周期:两个月(快慢不等)发表周期:8个月到一年不等(有时候可以加急发表)无需审稿费服务态度:一般投稿方式:邮寄打印稿,交付审稿费后可在其主页上查询稿件状态。比较注重较为新颖的文章,如果挂有基金号或者重大项目编号,一周内就能返回录用通知。在其网站上经常看到有当天收稿,第二天就录用的,估计是被杂志社约

最近更新

写字楼装修合同样本 8页

人力资源管理论文范本 5页

人力资源管理第三章-工作分析 5页

人力资源管理的绩效管理与绩效激励 5页

人力资源管理的基本制度范文5 5页

人力资源管理概论经典(33) 3页

人力资源管理数字化转型对企业绩效的影响研究.. 6页

人力资源管理师考试题 5页

人力资源管理导论-大连理工2025年春期末考试复.. 5页

人力资源管理对企业发展的重要性 6页

人力资源管理存在的问题及改进措施 3页

产业园改造贷款合同模板 7页

人力资源管理在企业管理中的作用分析 4页

人力资源管理名词解释1 7页

人力资源管理六大模块的相互关系 4页

二零二五年度饲料原料质量检测服务合同 9页

人力资源管理中的组织发展与贡献 6页

二零二五年度防水材料研发生产销售一体化合同.. 9页

人力资源管理中的员工工作效能提升方法 3页

二零二五年度钢材行业政策支持与申报合同 9页

二零二五年度重症患者康复护理服务合同 10页

二零二五年度酒店客房保洁外包与客房设施安全.. 9页

人力资源管理与企业发展战略的协调与落地 5页

人力资源管理(一)自考题-13 4页

二零二五年度车牌使用权转让合同 10页

人力资源战略管理的基本内涵 6页

人力资源开发对企业竞争力的提升 4页

二零二五年度蔬菜肉类产业链协同发展合同 9页

人力资源在组织变革中的角色 6页

人力资源可行性分析与员工工作负荷的关系 4页