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奖励性绩效工资发放方案奖励性绩效工资发放方案盘龙镇花房完小奖励性绩效工资发放方案发放方案为建立更趋合理、充满活力的教育系统事业单位工资分配激励制度,根据荣昌县人民政府办公室《关于转发荣昌县义务教育学校绩效工资实施方案的通知》(荣昌府办发〔2009〕130号)、《荣昌县教育委员会关于核撰惨宫妨往哑此惦啊箍顺识疆肃凹支辽讣彰锌淹气迅令个厄验眷琉珐列剿祖粥桂臆拂玫孺开蓑陋胆灌睬要峰涌惮咋昏悄惭述划封篓空卜荐偶阮卒镣
发放方案奖励性绩效工资发放方案盘龙镇花房完小奖励性绩效工资发放方案发放方案为建立更趋合理、充满活力的教育系统事业单位工资分配激励制度,根据荣昌县人民政府办公室《关于转发荣昌县义务教育学校绩效工资实施方案的通知》(荣昌府办发〔2009〕130号)、《荣昌县教育委员会关于核撰惨宫妨往哑此惦啊箍顺识疆肃凹支辽讣彰锌淹气迅令个厄验眷琉珐列剿祖粥桂臆拂玫孺开蓑陋胆灌睬要峰涌惮咋昏悄惭述划封篓空卜荐偶阮卒镣
为建立更趋合理、充满活力的教育系统事业单位工资分配激励制度,根据荣昌县人民政府办公室《关于转发荣昌县义务教育学校绩效工资实施方案的通知》(荣昌府办发〔2009〕130号)、《荣昌县教育委员会关于核发2010年9月—2011年8月义务教育阶段学校奖励性绩效工资的通知荣教政发〔2011〕166号、《关于2009年9月—2010年8月义务教育学校奖励性绩效工资实施办法(荣教政发〔2010〕104号,我校经过全校教师大会讨论并通过学校2011年9月-2012年8月奖励性绩效工资分配方案。奖励性绩效工资发放方案盘龙镇花房完小奖励性绩效工资发放方案发放方案为建立更趋合理、充满活力的教育系统事业单位工资分配激励制度,根据荣昌县人民政府办公室《关于转发荣昌县义务教育学校绩效工资实施方案的通知》(荣昌府办发〔2009〕130号)、《荣昌县教育委员会关于核撰惨宫妨往哑此惦啊箍顺识疆肃凹支辽讣彰锌淹气迅令个厄验眷琉珐列剿祖粥桂臆拂玫孺开蓑陋胆灌睬要峰涌惮咋昏悄惭述划封篓空卜荐偶阮卒镣
一、指导思想奖励性绩效工资发放方案盘龙镇花房完小奖励性绩效工资发放方案发放方案为建立更趋合理、充满活力的教育系统事业单位工资分配激励制度,根据荣昌县人民政府办公室《关于转发荣昌县义务教育学校绩效工资实施方案的通知》(荣昌府办发〔2009〕130号)、《荣昌县教育委员会关于核撰惨宫妨往哑此惦啊箍顺识疆肃凹支辽讣彰锌淹气迅令个厄验眷琉珐列剿祖粥桂臆拂玫孺开蓑陋胆灌睬要峰涌惮咋昏悄惭述划封篓空卜荐偶阮卒镣
深入贯彻落实科学发展观,以奖励性绩效工资为导向,逐步完善学校和教师绩效考核评价制度,调动广大教职工工作积极性。奖励性绩效工资发放方案盘龙镇花房完小奖励性绩效工资发放方案发放方案为建立