文档介绍：参加党校干部培训学台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 感谢党校给我的这次学习机会,使我参加了党校第十四期干部培训班,这是我第三次进党校系统地参加干部班培训学习,授课老师全部是我们身边的领导干部,他们作报告时,个个都是语重心长,语言低调,朴实无华,,下面是我的心得和体会. 一,一流的大学需要一流的管理者郭大成书记在中共哈工大第十次党代会工作报告中已把学校定位在”世界一流”这一目标上,,在创办国际一流大学的今天,对教师队伍建设的要求越来越高,无疑对管理者队伍水平要求也相应提高,即一流大学不仅要有高瞻远瞩的校级党政领导者,教育家,一流的学术队伍和一批大师级的学术带头人,(如法学院的赵海峰院长).同时学校党委采取与过去不同的做法,,才能跻身于世界一流大学的行列. 在组织讨论过程中,全体学员们已经认识到,没有优秀的或合格的管理者,,而高素质管理者则是由管理者的外在表现,内在素质和成长环境组成,且在不断变化动态中造就的. 二,优秀管理者的外在表现一个优秀或合格的管理者应该经得起现实甚至历史的考验,小到一个一般的管理者,,就是在领导中国人民与国内外敌人斗争中表现出来的雄才大略;而世纪伟人邓--更是在中国的改革开放中表现出来的超凡脱俗的雄伟气概. 高校中的行政管理人员是学校各项方针政策的制造者和执行者,行使着学校行政职能,肩负着学校建设的决策,指挥,,政治素质的高低,,还要看管理者在工作实践中的开拓性和创新性. 在本期培训班上,再一次有幸听张华助理的工作体会,,凝聚力和感召力去激励着整个集体员工一起拼搏奋斗,. 三,,决策能力,协调能力,表达能力的一种综合,,才能达到的. 在本期培训班上,有幸听校长助理任南琪教授的工作体会,,他没有过多地讲学科创业的艰难,没有去讲自己由副校长转换到校长助理的经历,而是更多地讲到:是一种责任感,使命感给了他创业的勇气,,我想这更多的是内在素质还不够达标. 听研究生院常务副院长丁雪梅教授,国