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大学生求职简历模板精选.doc

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大学生求职简历模板精选.doc

上传人:jiqingyong11 2019/6/15 文件大小:25 KB

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文档介绍:大学生求职简历模板精选本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 同学们,可别小瞧求职简历这东西,它就像一个人的门面,也是你敲开求职单位大门重要的东西,可是说是很重要的。下面为大家精选大学生求职简历模板,以供参考! (+86)13xxxxxxxxxx新浪微博:乔小堂现居住地:上海求职意向XX实****生,一周可提供三整天,不含双休日,连续工作一个月求职城区:上海市XX区教育背景乔布大学XX学院XXXX专业本科主修课程:荣誉奖励学****优秀奖学金二等奖大学生创意比赛团体优胜奖校级五星寝室勤工俭学先进个人技能证书通过CET4通过计算机等级考试1级熟练使用Office软件包括Word,Excel,PPT兴趣爱好阅读中英文小说喜欢篮球,足球关注体育新闻拓展阅读:面试成功的主要因素分析第一,充分准备。如果你坐到所应聘公司的HR面前时,发现他连你的简历都没准备或没有,那基本说明此次面试的成功性不高。但凡正规一点的公司,是不需要你自带简历的,因为你的简历公司早已打印出来。如果面试时你发现HR对你有很熟悉的感觉,说明他认真地研究过你的简历。HR充分的准备是对你重视的表现。第二,灵活提问。如果HR与你沟通时思维敏捷且提问相对频繁,说明他对你初步认可,并有可能比较重视。当然,有的HR把灵活提问用到了极致,当问到你感觉比较隐私的问题,你完全有权利委婉地拒绝回答。注意,如果HR问的问题比较不着边际,请慎重,往往这类问题都是有目的性的。比如HR看似随意地问:昨天凌晨你看××体育比赛直播没有你把这个当做是晕轮的光环哪……第三,多听少说。一般情况下HR说话的时间比你要少得多,如果你遇到话比你还多的HR,可能这个职位并不是急需要招聘的,或者这位HR只是在应付工作。面试就是谈话沟通加判断的过程,但HR不是重点发言人,如果在面试中面霸们连几句话都没有机会表述,那就不是面试了,成了江湖绝学“相面”术。不知道有朋友曾被某些HR看过面相